來源|中訪網(wǎng)

責(zé)編|劉佳琪

在大眾傳統(tǒng)認(rèn)知里，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)往往是經(jīng)驗(yàn)豐富、歷經(jīng)歲月沉淀的形象。然而，最近廣西河池都安瑤族自治縣委組織部的一則任前公示，打破了這份刻板印象。2000年1月出生的“00后”韋雅榮，現(xiàn)任都安瑤族自治縣黨委編辦一級科員，正擬任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子副職。消息一經(jīng)傳出，迅速引發(fā)社會各界關(guān)注，不禁讓人思考：“00后”登上基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，會給鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展帶來怎樣的新變化？

“00后”的成長伴隨著互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，他們思維活躍、富有創(chuàng)新精神。韋雅榮在校期間就表現(xiàn)亮眼，榮獲中國電信與共青團(tuán)中央“雙創(chuàng)先鋒”稱號、“華農(nóng)恒青杯”校一等獎、“創(chuàng)青春”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽湖北省銅獎等。這些經(jīng)歷，無疑為她積累了寶貴的創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)這樣的“00后”投身基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，有望為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展注入新思維、新模式。在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，他們或許能借助互聯(lián)網(wǎng)營銷手段，打破農(nóng)產(chǎn)品銷售困境；在鄉(xiāng)村文化建設(shè)方面，也可能利用新媒體平臺，讓鄉(xiāng)土文化煥發(fā)新活力。

都安瑤族自治縣下轄19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)253個(gè)行政村（社區(qū)） ，有著復(fù)雜的基層情況。此前已有“00后”擔(dān)任基層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，如廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局副局長胡素婷、貴州省黔西南州晴隆縣光照鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長丁雕。如今韋雅榮擬任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)副職，同樣要面臨諸多挑戰(zhàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，從民生保障到產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從鄉(xiāng)村建設(shè)到社會治理，每一項(xiàng)都考驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合能力。

不過，年輕也意味著有更多學(xué)習(xí)成長的空間。2021年11月，韋雅榮參加都安新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班時(shí)就曾表示，會不斷學(xué)習(xí)本領(lǐng)，提高自身能力，以勝任工作、服務(wù)群眾。面對基層復(fù)雜工作，只要保持學(xué)習(xí)熱情，積極向經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩請教，“00后”領(lǐng)導(dǎo)干部就能在實(shí)踐中快速成長，逐漸獨(dú)當(dāng)一面。

從更宏觀角度看，“00后”擔(dān)任基層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是人才選拔任用的一次大膽嘗試。這不僅體現(xiàn)了對年輕人才的重視與信任，也傳遞出一種信號：只要有能力、有擔(dān)當(dāng)，不論年齡大小，都能在廣闊基層舞臺發(fā)光發(fā)熱。當(dāng)越來越多“00后”參與基層治理，他們將為基層注入源源不斷的活力，成為推動鄉(xiāng)村振興和基層發(fā)展的重要力量。