最近在網上有這樣一個熱點問題：

有網友提問，說自己剛考上事業編，老是聽人說現在制度管的很嚴，嚇得自己瞻前顧后，問下班跟同事們一起出去吃飯聚會，算不算違紀違規？

公職人員工作時間禁止飲酒已成共識，但是，機關事業單位下班后與同事聚餐，算違規違紀嗎？

有的朋友說不算違規，但是確實也有很多規定不允許違規聚餐，那么到底是以什么為準呢？

今天就根據政策文件，給大家講清楚這個問題。

01

政策規定從哪里來？

作為機關事業單位工作人員，我們要遵守的規定主要來自三個層面：

黨紀層面最基本的是《中國共產黨紀律處分條例》，其重點規定了三類情況：

第101條有明確規定不能接受、提供可能影響公正執行公務的宴請。

第113條規定不能違反有關規定組織、參加用公款支付的宴請。

第116條規定不能違反接待管理規定，超標準、超范圍接待。

公職人員管理層面《公職人員政務處分法》第34條有明確規定：公職人員接受、提供可能影響公正行使公權力的宴請等活動安排，后果很嚴重：

情節較重：警告、記過或記大過

情節嚴重：降級或撤職

地方細則層面則是當地省市紀委自行制定的具體細則，相比前兩種，細則更為詳細，有著更加明確的規定。

02

具體如何把握？

工作關系的飯局要特別注意：不能接受基層單位吃請；不能接受企業安排的吃請；不能接受管理服務對象的吃請。

"小圈子"性質的飯局要謹慎：同學會、老鄉會性質的聚餐要慎重；領導干部之間不能互相請客；避免參加可能形成"小團體"的飯局。

03

實際操作建議

普通同事聚餐：三人以下的普通聚餐一般沒問題；最好選擇大眾價位的普通餐廳；各自付費，避免相互請客。

需要注意的情況：避免在高檔場所聚餐；不要經常固定人員聚會；不要借機搞"小圈子"。

作為機關事業單位工作人員，我們要心中有規矩，既不能過分拘束，也不能放任自流。正常的同事之間交往是允許的，關鍵是要守住底線，不觸碰紅線。

遇到不確定的情況，建議大家參考當地紀委的具體規定，或向單位紀檢部門咨詢，這樣更有保障。

來源：安徽普法、黨建頭條

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