淮安市保安服務有限公司（以下簡稱保安公司）成立于1988年，系為社會提供人防保安、武裝押運、技術防范服務為主業的國有安保企業，隸屬淮安國聯集團。保安公司下轄人防運營、武裝守押、智慧安防3個業務中心，7個子分公司，現有員工4000余人，押運車120余輛，公司黨委下轄4個黨支部，黨員179名。

在淮安國聯集團黨委的堅強領導下，保安公司黨委緊扣企業中心工作，積極探索黨建與業務融合之路，傾力打造“淮保先鋒?安瀾衛士”黨建品牌，以文化傳承凝聚共識，用廉政建設筑牢根基，創新構建“黨建+業務+文化”融合發展模式，為國家富強、社會穩定、職工幸福注入強大紅色動能，成為安保行業的中堅力量。

鑄魂塑形，夯實黨建根基，構筑保安行業的“紅色燈塔”

近年來，保安公司黨委積極響應集團公司改革發展大會戰略部署，聚力主責主業，打造獨具特色的“淮保先鋒?安瀾衛士”黨建品牌，始終把政治建設放在首位，依據保安業務點多面廣的特點，靈活設置基層黨組織，通過成立“黨員先鋒隊”“青年突擊隊”“臨時黨小組”等，確保黨組織和黨員作用覆蓋到業務的每一個角落，2024年累計完成36場大型活動安保任務，抽調安保人員1.9萬余人次，有力保障活動安全有序，擦亮了淮安國聯保安黨建品牌名片。同時，強化價值觀念塑造，樹立“德行、專業、創新、遠見”的企業核心價值觀，將“專注于客戶，專心于價值提升”“為盛世平安而努力”的企業使命和愿景貫穿于日常工作，開展職業道德培訓，提升員工職業素養，智慧安防中心黨員主導項目超80%，客戶滿意度95%以上，安防識別準確率達97%，運維效率提升30%。此外，還注重營造濃厚的黨建文化氛圍，打造黨建文化陣地，開展豐富多彩的主題文化活動，促進員工交流，提升團隊凝聚力，激發員工的歸屬感和榮譽感，形成了人人重視、自覺參與黨建品牌建設的濃厚氛圍。

融合創新，點燃發展引擎，打造業務拓展的“動力源泉”

國企改革三年行動開展以來，保安公司黨委聚焦機制革新，加強建章立制，貫徹落實國聯集團現代企業制度建設要求，修訂議事規則，制定管理辦法，優化組織架構，建立考核激勵機制和健全企業法人治理結構，推動企業規范、民主、科學決策。強化安全生產管理，設立安委會，完善安全制度，組織培訓演練，充分發揮武裝守押黨員先鋒隊作用，做到全年武裝押運工作風雨無阻，確保了全市武裝押運工作安全高效運營。在隊伍淬煉方面，從嚴從實加強黨員隊伍建設，推行實施黨員教育機制和“政治生日”制度；強化人才選拔培養，構建多層次培養體系，提升員工綜合素養，為安保服務注入新動能。創新建立“巾幗紅”“老兵綠”“赤誠藍”“先鋒崗”“示范班”創先爭優體系，培育出包括“最美押運車駕駛員”高麗，榮獲第五屆全國“優秀保安員”榮譽稱號和“江蘇省技術能手”“江蘇省五一創新能手”“江蘇省青年崗位能手”等殊榮的退伍老兵王志貴，榮獲“江蘇省青年安全生產示范崗”的智慧安防中心“雪亮工程”項目部，勇救墜樓兒童的優秀保安員王海林在內的一大批有膽識、有活力的先進典型人物。深入推進低空經濟場景應用，與多家單位簽訂合作協議，在公安、水利、供電等單位成功拓展了低空經濟應用場景，豐富保安服務新業態。

品牌領航，彰顯擔當作為，樹立國企形象的“行業豐碑”

保安公司黨委通過打造品牌宣傳矩陣、培養專業宣傳隊伍、講好企業先進故事，及時報道企業黨建品牌創建成果、重大活動安保與優秀員工事跡，被淮安電視臺和“淮安發布”微信公眾號宣傳報道8次，被新華網、人民網、中國警察網、《中國保安》雜志等媒體采用信息70余篇，有效提升品牌知名度和社會形象。強化廉政教育，建立防控機制，營造廉潔氛圍，守護品牌清風。在追求效益的同時積極履行社會責任，通過拓展業務和優化人力資源等措施，提供數千個就業崗位，并通過設立互助基金、節日禮品、健康體檢等福利，全方位保障員工權益。此外，還積極參與扶貧濟困、無償獻血等公益活動，贏得廣泛贊譽，樹立良好企業形象。這些舉措使公司經營業績與社會形象雙提升，各業務中心在黨建引領下高效運營、實現突破。

未來三年，公司將持續深化品牌建設，實施“五化”戰略，構建聯動體系，強化理論武裝，推進安防智能化、廉政監督創新、文化傳承及職工福祉完善，力爭營收破5億元，打造黨建示范綜合體，形成可復制的融合發展模式，為保安行業樹立黨建引領高質量發展的樣板，為淮安市的安保事業和社會穩定貢獻力量。

來源：淮安市國資委、“江蘇國資”微信公眾號