2025年6月，友邦人壽保險有限公司官網更新顯示，董事長張曉宇的職權版圖再度擴容。

這位49歲的區域首席執行官除原有職務外，新增韓國AIA Life Insurance董事會主席兼非執行董事要職，標志著這家百年險企在亞洲市場的戰略調整進入實質性階段。

核心管理層重組：權力交接與年輕化趨勢此次調整并非孤立事件。6月6日友邦保險公告顯示，獨立非執行主席謝仕榮將于9月退休，由曾執掌帥印的杜嘉祺接任。在13人組成的集團執委會中，張曉宇已位列第四，僅次于集團CEO李源祥、資深高管鐘家富和陳榮聲。

值得注意的是，原韓國業務負責人陳榮聲已61歲，此次將韓國市場交由更年輕的張曉宇接管，既體現管理層年輕化趨勢，也反映公司對權力平穩過渡的前瞻性安排。

精算師雙雄的亞洲版圖張曉宇與陳榮聲同為北美精算師協會會員，構成友邦拓展亞洲市場的"雙引擎"。陳榮聲深耕港澳臺及菲律賓市場37年，而張曉宇則專注中國內地24年，并自2017年起統領中國區業務。此次調整后，張曉宇將同時主導中國內地、韓國和越南三大戰略市場，其對中國市場的深刻理解有望在文化相近的韓國產生協同效應。

區域業績對比：韓國市場的潛力與挑戰2024年財報顯示，韓國所在的"其他市場"貢獻17.4%保費(72億美元)卻僅帶來7.7%利潤(5億美元)，投入產出比明顯失衡。

相比之下，中國內地以23.9%保費占比貢獻24.2%利潤，香港市場更以30.1%保費創造37.8%利潤。張曉宇接管韓國業務后，如何提升這個"高增速低盈利"市場的經營效率，將成為檢驗其管理能力的新考題。

戰略前瞻：黃金年齡遇上黃金機遇49歲的張曉宇正值職業黃金期，其負責的中國內地市場持續展現強勁增長，2024年新業務價值同比增長18%至47億美元。

隨著韓國業務的納入，張曉宇實際管理的市場已覆蓋友邦全球近40%的業務量。這種職權配置既體現集團對其能力的認可，也反映友邦強化亞洲區域聯動、挖掘新興市場潛力的戰略意圖。

在人口老齡化加劇、亞洲中產階層擴大的背景下，友邦此次高管調整絕非簡單人事變動，而是關乎未來十年亞洲保險市場格局的戰略布局。隨著張曉宇等新一代領導者走向前臺，這家百年險企正以更靈活的架構迎接亞洲保險業的黃金時代。