“面對突發問題，如何快速組織語言給出解決方案？”6月12日，淄博高新區社會工作部的會議室里，氣氛緊張而熱烈，一場專為35歲以下黨員干部打造的綜合業務大比武激烈上演。13名年輕干部在信息稿件點評、ppt主題演講、現場即興問答三大環節中同臺競技，用扎實的業務能力和出色的臨場表現，詮釋新時代基層干部的職業素養。

信息稿件點評環節，參賽干部圍繞“基層治理創新”等實際案例，從標題打磨、內容結構到數據運用，進行細致入微的分析。一名干部在點評“老齡化社區適老化改造”稿件時，提出“用居民報修數據替代主觀描述”的建議，獲得評委一致認可。ppt主題演講現場，年輕干部們結合民政救助、矛盾調解等崗位工作，用基層一線的真實故事和工作思考，分享自己的經驗與感悟。其中，關于“困境兒童動態幫扶模型”的實操分享，贏得陣陣掌聲。

最具挑戰性的即興問答環節，題庫涵蓋“突發事件輿情應對”“政策落地梗阻破解”等實際工作場景。面對“老舊小區加裝電梯矛盾調解”的題目，一名干部迅速提出“三訪三談工作法”，條理清晰地給出解決方案，展現出扎實的業務功底和應變能力。

此次大比武對標日常工作實際，信息稿件點評對應公文寫作，演講環節模擬工作匯報，即興問答還原基層治理突發狀況。現場采用“雙盲評審”機制，評委提前不了解參賽者選題，選手現場隨機抽取問答題目，確保比賽公平公正。賽后，評委還為每位選手出具《能力診斷書》，指出3項優點和2項改進建議，幫助干部明確提升方向。

此次大比武將成績納入干部成長檔案，后續還將針對薄弱環節開展“公文寫作工作坊”“基層調解沙盤推演”等定制化培訓，讓更多年輕干部在實干中錘煉本領，在基層一線書寫青春答卷。

（大眾新聞·魯中晨報記者 張培 伊巍 通訊員 張琪）