浙江
似乎現在全網都在仇官仇富，公務員收入成了大家心頭的“秘而不宣”，好像一語不合，就會招致口誅筆伐。
但是我想，只要我能實事求是地說，既不像大多數人那樣遮遮掩掩，也不像個別人那樣肆意拔高，應該不會被拍板磚。
那么，公務員年收入到底有多少？這個要看是在什么地區，不能一概而論。
坐標浙江省南部某山區縣直屬單位，某干部49歲，本科學歷，工齡26年，非正科實職、二級主任科員。
每月打卡工資9000元左右，車補650元，通訊費100元，餐費400元（餐費直接打入飯卡），每月實發到手共計10150元左右，另有雙邊公積金共計約4188元。年底目標考核獎、第13個月工資和年休假期不休的補助等約1萬元，全年到手不含保險、職業年金共計約182056元。
如果所在單位年終考核優秀，大概還多20000元，達到202056元左右。
要是這位干部調到鄉鎮工作，那么加上山區補助33000元，還有一些夜餐費等，年收入比縣城多五六萬。如果所在鄉鎮年終考核優秀，年收入就超過25萬元。
這里需要指出的是，有的省份比如江蘇省，鄉鎮公務員年收入比縣級機關工作人員少好幾萬，縣級機關工作人員又比市級機關工作人員少好幾萬。在浙江省南部某山區縣，縣級機關工作人員比市級機關工作人員少好幾萬，比鄉鎮公務員又少好幾萬。
但是，即便如此，幾乎沒有任何一個縣級機關工作人員愿意平調到鄉鎮，而鄉鎮公務員哪怕年收入少五六萬，也想調到縣城。因為在鄉鎮，真的太辛苦了。
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