當國足又一次在世預賽踢平印尼刷新底線時，前國腳徐亮在直播間上演“苦情戲”：現在國足球員年薪最多 500萬，日韓球員能拿1700萬！已經降到日韓三分之一，再降就沒人踢了！

前國腳徐亮在直播中曬出數據對比：日本韓國頂級球員年薪約1750萬人民幣，中超本土球員頂薪僅500萬（稅前）。

“這已經是日韓球員的三分之一了，還怎么降？”徐亮情緒激動地質問，“你們知道運動員吃的苦、受的累、流的血嗎？30多歲退役，后半輩子怎么辦？家長誰還愿意送孩子踢球？”

在徐亮的直播中，他坦言國足運動員，他們都很不容易。

他提到，職業足球是“青春飯”，在這十多年期間，球員常年高強度訓練、要知道運動員的職業生涯很短，要接受高強度的訓練，受傷更是家常便飯，甚至長年累積的傷痛。他們付出了常人無法忍受的痛苦，更何況他們和家人，過的都是聚少離多的日子，高薪是對未來生活的保障。

所以他認為，現在國足工資已經很低了，真的不能再降了。如果薪資繼續下降，青訓體系將崩潰，中國足球將徹底失去人才儲備。

這番話看似有理，但細究之下，卻暴露了中國足球的“高薪低能”頑疾。

網友的反駁更犀利：首先，日韓人均國民收入是中國的數倍，與球員的收入相比差距并不巨大；而國足收入與中國人均收入相比，已經是高得離譜了。
而人家敘利亞球隊在戰亂中踢球，別說工資了，連正規球鞋都買不起，照樣把中國男足踢得滿地找牙。其次，退一步講，要是國足對日、韓能拿下三分之一的亞洲杯，拿日韓球員三分之一的收入也馬虎說得過，更何況曾經拿著的世界一流的高薪，足夠對得起中國男足球員祖宗十八代了！

真正的問題或許在于：

訓練體系落后：國足體能、戰術全面落后，部分球員身材管理糟糕。

職業態度存疑：網友曬出國足訓練懶散畫面，對比日韓球員的自律，差距明顯。

青訓根基薄弱：選拔機制不公，家長不愿讓孩子冒險踢球。

曾經江蘇業余球員的六塊腹肌與國足球員的“啤酒肚”對比照在網絡上瘋傳，全紅嬋貼滿膏藥的膝蓋、王楚欽纏繃帶的手臂，都在無聲地拷問國足球員的付出程度。

有球迷直言：“如果國足能像女足、女排那樣拼，哪怕年薪100萬，我們也認！”

要知道，2024年亞洲杯，國足創造了零勝績、零進球的尷尬歷史紀錄。更沉重的打擊接踵而至——2025年3月25日，杭州奧體中心涌入70588名球迷，目睹國足0：2不敵澳大利亞，徹底失去直通世界杯資格。

隨后的6月5日，中國男足在雅加達0：1不敵印尼隊，提前一輪出局，連續第六次沖擊世界杯失敗。賽后技術統計顯示，印尼隊首發陣容中有7名歸化球員，整體實力已非昔日弱旅。

這樣的表現，500萬真的少嗎？

普通老百姓一輩子都難掙到的錢，在他們口中成了“活不下去”的理由，這反差怎能不讓人咋舌。

在網絡上，有不少人拿國足與“蘇超”作比較。

在這場被稱為“江蘇省業余足球聯賽”的賽事中，南通隊表現出色，引發了“國足不如南通”的言論，從而也反映出人們對國足的失望。

前國足隊員范志毅更是在直播間怒而反擊：

這種不屑的態度更加激怒了網友，引來無數群嘲。

徐亮的憤怒并非無的放矢，中國足球的薪資確實經歷了“斷崖式下跌”：

2010-2019，外援奧斯卡、特謝拉年薪超千萬歐元，本土球員輕松拿千萬人民幣，恒大等俱樂部瘋狂燒錢。

2019年底，中國足協首次揮出限薪令，規定國內球員稅前年薪最高不得超過1000萬元人民幣，國腳可再上浮20%。

2021年初，足協再度加碼，本土球員頂薪被壓縮至稅前500萬，國腳特權也被取消，外援年薪則從稅后300萬歐元調整為稅前300萬歐元。

2022年，國足兵敗越南，本土球員稅前年薪被砍至300萬元，外援個人年薪被限制在稅前200萬歐元，全隊外援總年薪不超過1000萬歐元。

短短幾年，薪資縮水超70%，難怪徐亮直呼“寒心”！足協的初衷是遏制泡沫，但球員心態崩了，甚至有人考慮轉投東南亞聯賽。

降薪能救中國足球嗎？

球迷的邏輯很簡單：“高薪必須匹配高成績”。但國足長期“高薪低能”，降薪似乎是市場理性的回歸。

而且中國足球的選材、培養體系早已畸形。過去依賴體校，現在被資本主導的足校取代，沒錢的孩子踢不上球。

日本足球的成功，在于全國統一“傳控”風格，而中國足球“沒特點”，教練換一茬，戰術變一次。

徐亮說降薪會毀掉中國足球，但網友反問：不降薪，中國足球就有救了嗎？”

你怎么看？國足薪資該不該降？歡迎評論區激烈討論！