北京
本文轉自：人民網-遼寧頻道
6月13日上午，沈陽市營商環境建設局派出營商環境監督組前往沈陽市中級人民法院，圍繞“勞動人事爭議仲裁與法院裁決標準”“裁審銜接”“勞動爭議防范化解”等核心議題，開展專題調研監督工作。此次調研旨在進一步優化法治化營商環境，推動勞動爭議解決體系高效運轉，為企業發展提供堅實法治保障。
在座談會上，沈陽市中級人民法院相關部門負責人全面介紹了勞動爭議糾紛前端化解、裁審銜接工作機制、完善多元化解模式、統一裁審共識等方面的工作情況和具體舉措，并針對當前裁審銜接工作中存在的實際問題，與營商環境監督員展開了深入交流，積極傾聽來自一線的訴求和建議。?
沈陽市營商環境監督員結合工作中遇到的實際問題，針對仲裁與審判程序銜接不暢、證據認定標準差異、法律適用尺度不統一、信息共享渠道缺失等痛點難點，提出建立標準化銜接流程、搭建跨部門數據共享平臺、開展裁審業務聯合培訓等一系列建設性意見。
對于監督員提出的問題，沈陽市中級人民法院、沈陽市人力資源和社會保障局相關同志逐一進行了詳細回應，并就問題成因、現行解決措施及未來改進方向進行了充分溝通。?
下一步，沈陽市中級人民法院、沈陽市人力資源和社會保障局將組建專項工作組，進一步完善金融機構涉法涉訴、貸款返還、保險快速理賠等案件化解機制，大力推進制度建設、信息共享、業務交流和宣傳推廣，共同推動裁審銜接工作走深走實，為企業營造更加公平、透明、可預期的法治化營商環境，為沈陽全面振興全方位振興注入強勁的法治動能。
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