東方網(wǎng)記者王泳婷、通訊員魏阜龍6月16日報道：今年以來，青浦區(qū)人力資源和社會保障局秉持“以人民為中心”的發(fā)展理念，緊扣市、區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作部署，立足部門職能，從就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、人才引育等關(guān)鍵領域精準施策，為企業(yè)提供全流程人社服務，全力助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務升級

青浦區(qū)人社局大力推進“15分鐘就業(yè)服務圈”建設。在已有30個通過市級復核的社區(qū)就業(yè)服務站點基礎上，持續(xù)指導街鎮(zhèn)完善站點軟硬件設施，擴大服務覆蓋面。站點因地制宜開展小型招聘、政策宣講等活動，今年已累計舉辦各類服務活動200場，為1346人次解決就業(yè)難題。

為保障重點企業(yè)用工，該局落實“一企一策”制度，通過走訪聯(lián)絡、政策宣傳、用工指導等方式，將人社服務精準送達企業(yè)。今年已對461家次“樂業(yè)上海第一站”平臺企業(yè)開展用工指導，走訪聯(lián)絡區(qū)內(nèi)重點企業(yè)581家次，舉辦18場政策宣講活動，并向企業(yè)推薦求職人員238人，有效緩解企業(yè)用工壓力。

在創(chuàng)業(yè)幫扶方面，圍繞創(chuàng)業(yè)者實際需求，開展涵蓋融資、創(chuàng)意孵化、發(fā)展規(guī)劃等多方面的活動，累計舉辦創(chuàng)業(yè)活動105場，吸引2868人次參與，成功幫扶395家創(chuàng)業(yè)組織。此外，聯(lián)合多部門開展新就業(yè)形態(tài)勞動者法律宣傳活動，為平臺企業(yè)和快遞物流企業(yè)提供專業(yè)政策指導，同時深化區(qū)域聯(lián)動，參與制定長三角區(qū)域首個社會事業(yè)類地方標準，提升勞動糾紛化解效率，為營商環(huán)境優(yōu)化提供法治保障。

健全技能培訓體系

聚焦人才強區(qū)戰(zhàn)略，青浦區(qū)人社局充分發(fā)揮區(qū)級技能人才政策優(yōu)勢，建立高技能人才區(qū)級疊加補貼機制。截至5月底，全區(qū)新增高級工以上技能人才815人次，發(fā)放補貼289.2萬元，有力推動了技能人才梯隊建設。

為滿足企業(yè)技能培訓需求，該局創(chuàng)新構(gòu)建“企業(yè)自主培訓+集中服務培訓”模式。一方面鼓勵企業(yè)自主開展職工培訓，另一方面針對中小微企業(yè)提供集中培訓服務，并加強培訓質(zhì)量管控。數(shù)據(jù)顯示，截至5月底，全區(qū)完成補貼性培訓15215人次，其中為29家中小微企業(yè)開展集中培訓3395人次，助力企業(yè)打造“技能型”職工隊伍。同時，積極推行企業(yè)新型學徒制培訓，成功指導上海壹米滴答快運有限公司開展首批202人學徒制培訓，為重點行業(yè)輸送復合型技能人才。

打出助企惠企“組合拳”

青浦區(qū)人社局牽頭推進“為企辦好八件實事”項目，在人才引進、技能提升、政策宣講等方面協(xié)同發(fā)力。在人才引進上，緊抓春季校招機遇，組織“慧才青用”巡回引才活動，參與全國聯(lián)合校招，累計舉辦校招活動13場，服務企業(yè)252家次，提供1663個崗位，達成初步錄用意向1374人次；同時，“周周招”“月月招”等59場線下招聘活動持續(xù)開展，累計服務企業(yè)1118家次，提供5191個崗位，4399人次達成初步錄用意向。

高質(zhì)量舉辦上海市第二屆職業(yè)技能大賽，圍繞本市重點產(chǎn)業(yè)和緊缺工種設置101個比賽項目，促進技能人才鏈與產(chǎn)業(yè)需求鏈深度融合。在政策宣講方面，開展“惠企利民、就業(yè)先行”第二季活動，通過線上線下結(jié)合的方式，依托“15分鐘就業(yè)服務圈”等創(chuàng)新載體，全方位宣貫就業(yè)補貼政策。截至5月底，已開展51場宣講活動，2034家次企業(yè)享受到各類就業(yè)補貼，總額達7411.16萬元，切實減輕企業(yè)負擔，穩(wěn)定就業(yè)崗位。

青浦區(qū)人社局通過一系列扎實舉措，持續(xù)優(yōu)化人社領域營商環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展注入強勁動力，為區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實支撐。