開欄語

【開欄語】最高人民檢察院黨組強調，“切實把檢察管理從簡單的數(shù)據(jù)管理轉向更加注重業(yè)務管理、案件管理、質量管理上來”。這是新時代新征程樹立踐行正確政績觀、不斷提高檢察管理科學化水平、高質效推進檢察工作的重大決策。古田檢察推出【“三個管理”之我行】專欄，圍繞抓好“三個管理”開展系列探索實踐，引導檢察干警更新管理理念、聚焦管理重點、轉變管理方式，推動高質效辦好每一個案件落到實處。

本期，讓我們共同聚焦古田縣人民檢察院為積極響應縣委關于作風建設和干部隊伍建設的部署要求，結合“三爭”行動，大力拓展作風建設，通過“三個聚焦”舉措，貫通推進業(yè)務管理、案件管理、質量管理，讓檢察干警大膽地干事創(chuàng)業(yè)，不斷夯實高質效履職根基。

一、聚焦“關鍵少數(shù)+全員覆蓋”

構建分層管理新格局

實行院黨組集體領導和班子個人分工負責相結合，營造出全院“一盤棋”工作態(tài)勢和隊伍特質。大膽選任業(yè)務突出、立場堅定、作風優(yōu)良的干警充實中層隊伍，進一步完善部門工作職責和部門主任、副主任等崗位職責。針對青年干警打造“結對幫扶+輪崗交流+搭設平臺”培養(yǎng)鏈，組成“師徒搭檔”25對，落實換部門、跨領域等多層次輪崗鍛煉30余人次，兼任黨總支、黨支部及工青團婦職務等20余人次，通過舉辦周一講堂、檢察沙龍、讀書班、列席檢委會導學案例政策、參與課題調研、案件研討等形式，讓干警開闊視野、增強本領。五年來，累計有8名干警入選市級以上專家人才庫、9名干警在市級以上業(yè)務競賽中取得佳績，從中成長出全省檢察機關“十佳”業(yè)務標兵、刑檢業(yè)務能手、刑執(zhí)優(yōu)秀辦案檢察官等一批業(yè)務骨干。

二、聚焦“典型引領+品牌驅動”

激活作風建設新動力

堅持用身邊事教育身邊人，創(chuàng)新優(yōu)秀典型案例評比機制，采用部門自評、交叉互評、業(yè)務專家現(xiàn)場復評、院黨組終評的方式開展評比，評比結果全院進行通報表彰，獲評優(yōu)秀典型案例匯編印發(fā)全院學習。堅持“互聯(lián)網(wǎng)+”普法模式，原創(chuàng)古檢君、古檢珺卡通形象，開辟“古檢君說法”“古檢珺日記”“古檢君劇場”等特色欄目，制作了一批精品原創(chuàng)周邊，并與縣戲劇協(xié)會、閩劇團等合作舉辦主題文藝晚會，在潛移默化中讓檢察官形象印刻入群眾心中。堅持以檢察履職為出發(fā)點，分業(yè)務條線形成一系列有影響力、有古檢特色的品牌集群。如未成年人檢察工作的古檢君·檢校問診室、控告申訴檢察工作的檢民楓橋服務站、涉臺涉僑檢察工作的檢僑驛站、生態(tài)檢察工作的庫區(qū)12309檢察聯(lián)絡點等特色品牌。

三、聚焦“制度規(guī)范+精準評價”

構建質效并重新體系

認真落實“三個善于”要求，嚴格執(zhí)行《寧德市檢察機關一體抓實“三個管理”工作指引（試行）》，建立文書備案審查機制，規(guī)范辦案時限審批流程，動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)，實時掌握個案進程，適時調整工作方式方法，實現(xiàn)辦案周期縮短、量刑建議精準、當事人服判息訴等多重積極成效。建立正負面清單，明確清單要素，開展清單評價，評價結果與檢察人員考核、公務員考核相結合，作為干部選拔任用、職務職級晉升的重要依據(jù)，全面評準評實干部工作實績。開展“古檢之星”評選，深化述職評議、我辦案（事）我講述等，讓“曬”業(yè)績、“曬”工作成為常態(tài)。強化結果運用，落實從優(yōu)待檢，統(tǒng)籌好工、青、婦等福利待遇，積極爭取組織、人社等部門支持，用活用足職級等級晉升、提拔使用政策。

撰 稿：辦公室 陳洛寒

編 輯：張志霧

內容審核：黃 丹

發(fā)布審核：王忠東