近日，蓬江區出臺《關于激勵廣大干部在推進高質量發展中擔當作為的若干措施》，從強化政治引領、強化用人導向、強化實踐鍛煉、強化服務保障、強化作風整治等五個方面著手，制定13條具體措施，激勵廣大干部在奮進千億經濟強區中擔當作為。

蓬江產業會客廳

強化政治引領，筑牢思想根基。《措施》提出抓實政治建設，把政治訓練貫穿黨員干部成長全周期；加強理論武裝，深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，把教育培訓向挑大梁的單位和黨員干部傾斜，每年安排專項培訓經費，舉辦現代化產業體系、人工智能、招商引資、園區建設等精品課程，組織優秀干部到紅色教育基地、先進地區學習。

強化用人導向，激發內生動力。《措施》提出重用挑大梁的干部、激發職級干部積極性、跟蹤受處理處分干部表現。其中包括，開展干部隊伍大調研，通過進一線、進項目，考察政治素質、考察工作成效；堅持有為有位，憑實績用干部，對沖得上去、啃得了“硬骨頭”的優秀干部及時提拔重用；樹立大抓基層的導向，加大從鎮街培養使用干部力度；堅持職級晉升向在重點工作中表現突出的單位和個人傾斜，對綜合考核一等獎單位優先給予職級晉升名額；建立區管職級干部積分制，為職級干部交任務、搭平臺。

強化實踐鍛煉，搭好干事平臺。《措施》提出統籌一線歷練，選拔一批優秀干部到經濟發展攻堅一線，統籌一批年輕干部到基層歷練，安排一批優秀職級干部擔任駐村第一書記、產業發展第一書記，讓干部有更多施展才干平臺；推動拼搶趕超，圍繞“百千萬工程”開展重點項目“領題攻堅”行動、“一月一觀摩”活動，發動干部主動領、搶著干，營造比學趕超氛圍。

商圈煥新促消費活動

強化服務保障，解決后顧之憂。《措施》提出發揮考核評優作用、開展及時獎勵、注重關心關愛、增強人才支撐。其中包括，推動年度考核優秀名額向工作表現突出的單位和個人傾斜，單獨統籌年度考核優秀名額給予重點工作專班；對在推進落實重大專項工作、承擔急難險重任務中作出顯著成績和貢獻的單位和個人，每季度開展及時獎勵；加強組織關懷，落實“三個區分開來”和容錯糾錯機制；落實“百萬英才匯南粵”行動，大力引進更多專業人才，精準開展公務員、事業單位人員招錄和轉任。

強化作風整治，營造良好氛圍。《措施》提出開展“躺平”現象整治，對“躺平式”“側躺式”干部及時開展批評教育、談話提醒。《措施》還提出深化紀律教育，開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，常態化抓實部門“一把手”、新提拔干部、年輕干部、高風險崗位和關鍵崗位干部黨紀教育，用好蓬江區三級預警監督制度。

蓬江產業園

據悉，近段時間，蓬江區深入貫徹落實上述激勵措施：舉辦新提拔科級干部、中青年干部等培訓班，召開年輕干部座談會，為敢挑大梁的干部鼓干勁、強本領；開展干部隊伍大調研，組建考察組深入6個鎮街、44個區直機關事業單位，通過民主測評、個別談話等了解干部的政治表現、工作作風；出臺了《區管職級干部積分制管理實施方案（試行）》，每季度對區管職級干部進行考評，著力調動職級公務員工作干勁；開展“一月一觀摩”活動，組織鎮村干部先后走進荷塘鎮、杜阮鎮典型村，圍繞鄉村規劃、產業振興、風貌提升等展開學習交流；聚焦中心工作加大及時獎勵力度，先后嘉獎在招商引資、園區建設、全域土地綜合整治等領域表現突出的19個集體及44名個人；推動激勵措施向一線傾斜，統籌13個年度考核優秀名額用于“百千萬工程”以及招商、園區等專班；對綜合考核排名前列的單位，提升干部年度考核優秀比例。

編輯 | 蓬江發布編輯部

來源 | 區委組織部