6月20日晚的足協杯比賽中，山東泰山隊以1比3的比分不敵成都蓉城。從競技狀態、人員配置以及教練執教水平等客觀因素來看，成都蓉城主帥徐正源在經驗與戰術布置上的確占據優勢，但比賽中山東泰山隊呈現出的被動局面，仍讓眾多球迷感到意外。

本賽季山東泰山隊的表現，成績下滑明顯。作為曾獲亞冠兩冠、韓國聯賽六冠的冠軍教頭，崔康熙的執教能力曾備受期待。然而在對陣中超前七名的球隊時，泰山隊取得一平六負的糟糕戰績，其中主場0比3慘敗、足協杯1比3失利，甚至還以1比6的懸殊比分輸給北京國安，0比1不敵上海申花，2比3負于實力相對較弱的云南玉昆。如此成績，與崔康熙過往的輝煌履歷形成巨大反差。筆者認為，崔康熙作為球隊主教練，在戰術安排、球員調度以及臨場指揮等方面顯然存在問題，未能充分發揮球隊現有陣容的實力，其難辭其咎。

再看球隊管理層，董事長吳志東在引援工作上難掩失職之責。引援是球隊補充實力、提升競爭力的關鍵環節，但泰山隊在球員引進方面成效不佳，未能有效填補球隊短板，滿足戰術需求。此前舒暢對吳志東和郝偉的怒斥，如今看來并非空穴來風。吳志東在球隊管理過程中，未能建立起高效合理的管理機制，在俱樂部運營、球員管理等多方面出現問題，導致球隊發展受阻。

而球隊副總經理宿茂臻，盡管球員時期是泰山隊的功勛人物，但進入管理層后，其工作更多停留在媒體宣傳等表面活動，缺乏對球隊實質性管理的有效舉措。球隊在成績下滑、問題頻出的情況下，宿茂臻未能發揮應有的管理作用，沒有為球隊提供切實可行的改進方案和發展策略。

值得關注的是，同樣一批球員，上賽季在缺兵少將的艱難情況下，依然比本賽季多獲得7分，并且順利晉級足協杯決賽。這一鮮明對比，足以說明本賽季山東泰山隊成績不佳的根源在于管理層和教練組。當前泰山隊在積分榜上已與榜首的北京國安和上海申花拉開11分的差距，此次足協杯的淘汰更是創造了近八年最差。這樣的成績，嚴重影響了“魯能泰山”這一品牌形象，也辜負了球迷的期待。

筆者認為，為避免繼續下滑，相關管理部門有必要對山東泰山俱樂部進行全面深入的調查，梳理球隊在管理、運營、教練團隊建設等方面存在的問題。只有找準癥結，對癥下藥，才能讓山東泰山隊重新走上正軌，守護好“魯能泰山”這個致力于打造百年俱樂部的金字招牌，為球迷帶來更多精彩表現，重塑昔日輝煌。