近日，有多個自稱或認(rèn)證為“58同城員工”的網(wǎng)友在社交平臺爆料，58同城近期開展大規(guī)模裁員，波及多個部門。

6月20日，記者在網(wǎng)友爆料的社交平臺看到，多位認(rèn)證為“58同城員工”的網(wǎng)友稱，58同城給出的賠償方案為N+1，但未提前給出任何預(yù)警。整個裁員流程“極為迅速”，上午還就項(xiàng)目進(jìn)度開會，下午便接到人力資源部門的約談通知。此次裁員覆蓋TEG、LBG等部門。技術(shù)崗員工所在部門裁員達(dá)40%，部分小組甚至超過60%。同時，有多位58同城員工在評論區(qū)表示情況屬實(shí)。

6月20日上午，記者致電58同城官方客服了解裁員一事，工作人員表示進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后，會在1-3天內(nèi)進(jìn)行短信回復(fù)，一切以回復(fù)內(nèi)容為主。隨后，記者收到58同城客服短信，建議記者正常使用該平臺，但沒有與裁員有關(guān)的回復(fù)內(nèi)容。

據(jù)媒體報道，此前，58同城創(chuàng)始人姚勁波在內(nèi)部信中明確要求“砍掉不能實(shí)現(xiàn)盈利的業(yè)務(wù)”，并強(qiáng)調(diào)“不好的業(yè)務(wù)要收縮，該關(guān)停并轉(zhuǎn)的要關(guān)停并轉(zhuǎn)”。而且，此次裁員并非58同城首次調(diào)整。2023年5月，該公司曾被曝出裁員比例高達(dá)30%-50%，涉及招聘、房產(chǎn)、汽車等核心業(yè)務(wù)線。彼時，公司回應(yīng)稱“因市場環(huán)境變化進(jìn)行人員優(yōu)化”，但未公開具體裁員數(shù)據(jù)。

來源： 奔流新聞、新黃河、杭州交通918

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