以DeepSeek（深度求索）和宇樹科技為代表、被合稱為“杭州六小龍”的6家“科技新貴”集體出圈海內外，讓“互聯網之都”杭州的人工智能實力備受矚目。眼下，該市決定加力人工智能的發展，目標是建設人工智能創新高地。

杭州市政府官網日前發布《杭州市加快建設人工智能創新高地實施方案（2025年版）》（下簡稱《實施方案》），提出搶占人工智能發展制高點，全力構建從核心技術創新突破到行業深度融合應用的全鏈條支撐體系，打造全國最優的人工智能創新環境、投資環境、營商環境，建設具有全球競爭力和影響力的人工智能創新高地。

此前的6月4日，杭州市委、市政府召開全市人工智能創新高地建設動員會，對人工智能的發展作出最新部署。據《杭州日報》，浙江省委常委、杭州市委書記劉非強調，全市上下要切實增強建設人工智能創新高地的使命感、責任感、緊迫感，樹牢“沒有走在前列就是風險、就是失職”的憂患意識，扛起省會擔當，在全省深化“數字浙江”建設、打造人工智能創新發展高地中打頭陣、當頭雁。

作為人工智能重鎮，2024年，杭州人工智能產業年產值占浙江全省的比重超七成，目前已擁有包括“六小龍”在內的人工智能核心企業近700家。根據將于7月15日起施行的《實施方案》，杭州力爭到2025年底，全市投入市場的智算規模超過50EFLOPS；培育具有國際一流水平的基礎大模型2個、具有行業重大影響力的垂直應用大模型25個以上；全市人工智能核心產業營業收入超3900億元，規模以上核心產業企業超700家；投向人工智能的產業基金組建規模突破1000億元。

在主要任務上，《實施方案》提出，實施模型突破、算力筑基、數據融通、應用賦能、產業聚鏈等五大工程，加速前沿技術的原創性策源、城市算力的基礎性建設、數據要素的創造性配置、場景牽引的系統性實踐、智能經濟的集群式發展。

其中，在模型突破上，支持企業多路線攻關大模型前沿技術，重點支持模型研發企業開展模型前沿技術的基礎性、試錯性、顛覆性研究，加速關鍵前沿技術路線從“跟跑”向“競跑”邁進；依托國內領先模型開源社區建設國際領先的人工智能開源社區，匯聚國內外優質人才、機構、場景、資金，圍繞國內領先開源模型，研發開發框架、數據集、工具集、智能體、軟件應用等原創性技術產品。

在算力筑基方面，面向大模型研發訓練需求，在國家“東數西算”樞紐節點超前布局“算力飛地”和高性能智算集群，形成支撐大模型研發訓練的服務能力；面向智能算力市政化趨勢，加快推動一批本地智算中心建設項目落地，高質量實施智算云服務試點任務，全面構建城市多元智算供給服務體系；支持AI芯片設計企業和大模型廠商聯合實施“芯模聯動”工程，攻關新一代AI計算芯片及端側計算芯片。

在應用賦能上，全面推進“杭州AI+”場景開放示范工程，面向城市治理、市政建設、智能制造、商貿旅游、文化創意、健康醫療、教育教學、金融投資、低空經濟、科學研究等領域，開展面向人工智能場景的策劃、開放、路演、對接、落地、推廣全流程工作；創建具身智能應用中試基地，加速“具身智能+人形機器人”的軟硬件綜合集成方案在制造、消費、物流、工程、安全等真實應用場景的規模化落地。

作為進一步發展人工智能的重要抓手，杭州此前已在全市人工智能創新高地建設動員會上成立了杭州市具身智能產業聯盟和杭州市人工智能產業創新中心。

杭州市具身智能產業聯盟旨在立足杭州具身智能產業優勢，構建具身智能領域“政產學研用”協同創新平臺、推動關鍵技術攻關與行業標準制定、培育具身智能應用場景與標桿案例，助推具身智能全產業鏈集聚，打造開放透明、緊密協同、合作共贏的創新生態。首任輪值理事長為宇樹科技創始人、CEO王興興。

杭州市人工智能產業創新中心由市數據集團和中國聯通集團合資成立。該中心將通過全面集成算力、模型、數據、政策、場景、金融等基礎要素運營服務，成為要素資源的供給者、政策實施的服務者和產業生態的培育者。

同時，《實施方案》圍繞分擔創新成本、培育應用生態、支持企業成長、激活創新要素等關鍵領域，提出20條支持人工智能全產業鏈發展的具體政策。

例如，安排4年總額10億元的算力券，疊加智能券政策，全力支持企業降低算力、模型服務采購成本，兩項政策疊加后最高補貼可達60%。在支持核心技術攻關、模型攻關方面，每個項目最高補助分別達1000萬元和5000萬元。支持“人工智能+”場景示范，每年擇優評選不超過10個標桿型項目，按不超過項目投資額30%的標準給予補助，最高500萬元。

人工智能是年輕的事業，也是年輕人的事業。在人工智能人才招引上，杭州亦拿出了優渥政策。對人工智能頂尖人才，將連續3年按頂格人才政策給予支持；對企業新入選的市領軍型創新創業團隊，給予最高500萬元的補助；對符合條件的外籍高端專家，給予每年最高60萬元的補助；對高層次留學回國人員在杭的創新創業項目，通過綜合評審給予最高500萬元的資助。

此外，杭州還將加大對人工智能企業的人才授權認定力度，以薪酬待遇、代碼被引用量、在重要開源社區的影響力貢獻度、“千卡/萬卡級”訓練優化經驗等作為人工智能人才的重要評價依據；支持人工智能企業申報“新八級工”制度單位，對符合條件的技能人才開展“特級技師”自主評定。

“要堅持系統謀劃、整體推進、重點突破，不斷推動人工智能創新高地建設取得新成效。”在6月4日的全市人工智能創新高地建設動員會上，劉非表示，錨定總體目標和年度階段性目標，堅持市場主導、政府引導、創新驅動、場景牽引、生態賦能，著力營造一流人工智能發展環境。