初夏的建安區蘇橋鎮后王村煙田，連片煙株舒展新葉，在微風里泛起綠波。老煙農盛會民蹲在煙壟間，布滿老繭的手掌輕扶煙株，對新煙農王興銳演示培土要領：“你看這土壤得細碎，堆壟要像月牙兒，中間高兩邊緩，既能護根又防積水……”

“培完土還得咋管？”王興銳擦了把汗追問。

盛會民直起身，捶捶腰：“往后常看墑情，旱了就及時澆，汛期注意排水。還有煙株長勢，打杈、施肥都得跟著它‘脾氣’來……”他望向連片煙田，眼里透著期許，“咱把煙侍弄好，秋天烤出黃金葉，致富路就穩咯!”

陽光曬在兩人背上，田壟上的對話，盛會民把浸過汗水的“土智慧”手把手傳授給王興銳，這是兩代人對土地的共同堅守，也是把“黃金葉”從田間育到炕頭的產業傳承，更是鄉村振興路上，以煙葉為媒的共富接力……

新煙農“成長的煩惱”：從技術斷層到管理迷茫

“頭年種煙就像摸著石頭過河，光是判斷煙葉缺啥肥生啥病就犯難了。”王興銳，今年36歲，以往外出務工，今年第一次種植煙葉，他撓著頭，想起自己曾把病毒病誤判成缺素癥，不僅浪費錢，還讓煙葉長勢受了影響，“那時候心里慌啊，不知道咋整，只能瞎摸索”。

據悉，這樣的技術盲區在新煙農中普遍存在，他們不懂井窖移栽技術，不懂大田管理，掌握不好膜下滴灌的水壓調節，對煙草病蟲害的“看葉識病”毫無頭緒，更別提專業技術標準和成本管控了，田間管理常常陷入“成本失控”的尷尬局面，這些難題，像一道道關卡，橫在新煙農們走向致富的路上，讓他們在希望與迷茫間徘徊……

公司牽線，構建傳幫帶生態網絡

針對新煙農正在經歷的從“想種煙”到“會種煙”的成長煩惱，許昌市煙草公司建安分公司(以下簡稱建安煙草分公司)啟動“金葉青藍”計劃，構建“線上+線下”雙軌培訓網絡，讓技術指導突破時空限制。線上及時推送煙田管理技術及教學視頻，實時為新煙農答疑解惑；線下按照片區管理責任制，推行“網格化”精準服務，煙技員化身“田間導師”，定期到煙田“手把手”實操教學。

同時，由煙草公司牽線建立新老煙農“手拉手”傳幫帶計劃，按上一年度誠信煙農等級評定結果篩選一批經驗豐富的煙農，結合位置相鄰原則匹配新煙農，確保擅長煙葉種植的老把式快速對接指導新煙農。

在資源整合層面，協調祥潤農業專業合作社成立“傳幫帶服務隊”，由老煙農擔任技術督導，統一為合作社提供的機械化起壟、專業化植保等進行質量把關。

“人工培土每畝成本210元，現在合作社機械化作業每畝只要50元，還有盛師傅盯著質量。”王興銳指著正在作業的中耕培土機說，這套“公司+合作社+師徒”的協同模式，不僅將每畝培土成本降低了，更通過老煙農的現場指導，使培土高度達到30公分以上，確保煙株根系發達抗倒伏，田壟保墑防澇。

從單打獨斗到共奔致富路

在水肥管理環節，盛會民教王興銳“看葉識水肥”，針對前期高發的蚜蟲、青蟲等病害，盛會民指導王興銳通過“性誘+蚜繭蜂”等綠色防控技術解決，關于何時追肥，師徒倆執行“葉齡+地力”雙標準。從煙葉移栽、病蟲害防治到全周期的植保，傳幫帶機制讓每個參與其中的煙農都明白：攜手同行的致富路，才是最有溫度的鄉村振興之路。

“新老煙農傳幫帶，傳承的不僅是種煙技藝，更是對土地的敬畏、對產業的堅守，以及鄉村振興征程中最動人的代際接力。”建安煙草分公司負責人強調。當煙技員的“田間課堂”成為標準化的技術模板，當老把式的“土經驗”轉化為可復制的致富密碼，當新煙農的創新思維注入傳統產業，這片金葉田壟正在書寫著最生動的共富故事……(來源：許昌市煙草公司建安分公司 作者：邊亞夢 王軍紅)