非洲人不配變富裕。

我國這40年的飛速發展根本原因是因為市場經濟和改革開放，市場經濟讓中國取得了舉世矚目的成就。而且國內的一二線城市的發達程度絕不亞于發達國家。

那這幾十年，非洲在干什么呢？為什么還這么貧窮落后呢？按照慣例先說答案，非洲沒有學習中國實行市場經濟和改革開放，而是學習了歐美那套福利主義和勞工保護制度。

中國不少企業在非洲投資都遭遇了噩夢。2011年，中國有色礦業集團在贊比亞投資的銅礦遭遇了全面暴動的罷工。工人要求漲薪幅度比上一次集體他們的工資高很多。中國有色礦業集團副總經理接受采訪時說，贊比亞雖然窮，但是法律太健全了，簡直是超前，幾乎50%的人失業。但是呢他們仍然想要更多的住房津貼、教育津貼和交通津貼。

沒錯，你以為贊比亞是個窮國，但是勞動保護工會設立最低工資。這些歐美國家的文明進步玩意兒，他們是一樣不缺。贊比亞的精英們認為，只要照搬歐美那套勞動保護制度，就能讓本國的打工人過上好日子。

我以前只要講到工會是黑惡勢力，福利主義不能保護普通人。只有網友評論說，我不顧底層人民的死活，說我為資本代言。

我一直在反復說，我做這個的目的是為了普及經濟學常識，就是為了普通人好，你連工作都找不到了，談什么勞動保護呢？

今天我就再次扒一扒歐美那些所謂的勞動保護和工會到底是個什么玩意兒，是如何把發展中國家困在貧困的泥潭中不能自拔的。

米賽斯在自己的曠世著作《人的行為》中所揭示過工會和勞動保護法本。這就是壟斷和強制，是阻礙市場效率的絆腳石，是窮人通往貧困的高速公路。工會就是勞動市場上的卡特，是一個不折不扣的壟斷組織。

他們通過各種手段限制勞工數量，動不動呢就搞罷工，還有各種恐嚇。目的就是為了減少勞動力供給，是一小撮工會成員提高工資，這是在扭曲市場，是在損害消費者的利益。

在勞動力市場上需要雇傭勞動力的企業，就是勞動力的消費者，還有最低工資制度，聽起來啊好像是政府發善心，提高了底層勞工的工資收入。

其實這是政府用干預管制手段強行規定勞動力的最低價格。結果不但沒有提高打工人的工資，還讓邊際生產力低于最低工資打工人失業，就是低技能工人原地失業。

因為企業老板不是傻子，他不會花10塊錢雇傭一個只能承到8塊錢價值的人，老板只會減少雇傭，增加現有工人的工作量，或者干脆買幾臺設備徹底代替人工。所以最低工資法保護不了窮人，他只會造成窮人或者低技能的工人失業。

至于那些所謂的勞動保護法，根本是不必要的。因為各國呀都有合同法，合同法就能管轄一切交易過程了。而各國的勞動保護法呢，本質都是給予勞動者特權。

比如解雇一個人要經歷九九八十一難，賠的錢呢比他干幾年活賺的還多。所以企業招聘的時候像防賊一樣畏首畏尾，瞻前顧后，寧愿讓現有的員工累死累活的加班，也不敢輕易招聘一個正式員工。這讓整個勞動力市場變成了一灘死水，毫無活力。

尼賽斯的核心觀點翻來覆去就那么幾句話，但是句句都是真理，工資不是由資本家良心發現的決定，也不是政府官員規定的。它歸根結底是由勞動力的邊際生產力，在千家萬的雇主和求職者的自由競爭中形成的。任何試圖用非市場的強制手段，比如工會的暴力威脅或者政府的法令規定，人為的抬高工資或者保護某部分勞動者的做法。最終都會扭曲市場價格信號，降低整個經濟運行的效率，并且會以犧牲更多人的長遠利益為代價。

好了。理論的照妖鏡咱們有了，現在呢就看看贊比亞這個所謂的銅礦王國是怎么一步步被歐美那套先進經驗忽悠瘸了，又怎么讓中資企業在那吃盡了苦頭的？

贊比亞這個國家啊有數不清的銅礦。按理說守著這么大一座金山，老百姓的日子應該過得很好吧？現實是他們曾經過過好日子，房價蹭蹭往上漲的時候，世界銀行都把他們從低收入國家升級到了中低收入國家了。聽著還行是吧？但為什么現在還擺脫不了貧困的帽子呢？

看看他們那個就業法典，工業和勞動關系法里面的條條框框啊，細致入微，與國際接軌，什么工人有組織工會的權利，什么集體談判。罷工前要投票，什么樣的爭議，要事先調節，一套一套的呀，比歐美老牌福利國家還要進步。贊比亞的工會勢力威名顯赫，罷工是家常便飯，各種帶薪休假福利待遇啊一樣都不能少。

可以說，贊比亞的勞動保護法根本不切實際，結果工人得到了保護了嗎？沒有，企業老板不是傻子啊，雇傭個正式工跟請了個祖宗一樣，裁員還要給高額遣散費，怎么辦？干脆不招正式工了。絕大多數贊比亞人啊都是非正式合同和短期合同被雇傭的，這就是上有政策下有對策。

米賽斯反復警告過，管制干預只會帶來更快的結果。贊比亞守著儲量豐富的銅礦資源卻無法擺脫貧困，很大程度上就是照搬了歐美的勞動保護法。

幾內亞更是慘不忍睹。這里有世界上最大的鋁土礦儲量，但是蟬聯最不發達國家的榮譽稱號，這就是現代版呢捧著金燦碗要飯吃。貧窮的原因和贊比亞如出一轍，就不展開講了。

那些羨慕工會羨慕免費醫療的，你們明白了嗎？如果80年代，中國也學了這些玩意兒，收入也只會和這些國家差不多。非洲一些國家呀早就搞起了勞動保護和免費福利，結果是什么呢？失業率高起，投資稀少，經濟長期萎靡，勞動管制害慘了非洲人民，即使工資再低，資本還是不來。

贊比亞有免費醫療，但男性人均壽命只有61歲，幾內亞資源豐富卻是最不發達國家，男性人均壽命58歲，嬰兒死亡率高到嚇人，文盲遍地，同工泛濫。你說最低工資對靠撿礦石打零工的窮人來說，那就是個笑話呀，發展中國家真正需要的是什么？

奧派經濟學早就給說答案是自由市場是資本積累，是企業家精神的充分發揮。你需要的是更少的政府管制，而不是更多更復雜的勞動保護法。法律的作用是保護人身權利和財產權利，維護契約的自由，提供公平透明的競爭環境。那些事無巨細，干預經營自主權的勞動法，很多時候是在幫倒忙，扼殺市場活力。

你需要拼命吸引資本，而不是嚇跑它，資本是逐利的，它像水一樣會流向洼地，流向成本低效率高、回報穩定的地方，你把資本嚇跑了，誰來提供就業，誰來帶來技術和管理，誰來把資源變成財富，靠最低工資法保護低效率和估稱值只會讓低技能者失業，真正能提高收入的是人力資本的提升，是勞動者創造更大的價值。

不管是行政壟斷還是工會壟斷，受害的都是消費者和整體經濟效率，要讓勞動力自由流動，讓企業按市場需求靈活用工，在契約自愿的前提下自由雇傭和解雇。

寫在紙上的慷慨條款，對那些連工作都找不到的人來說，只是一紙空文。發展中國家如果繼續沉迷歐美那一套工會至上福利優先的幻想，而不改善營商環境，不積累資本，不提高人力資本，就永遠擺脫不了貧困。

歐洲那些福利國家的繁榮，是幾百年殖民掠奪和工業革命積累了成果。而現在呢他們也開始玩不轉了，高失業率低增長，沉重的福利負擔正把他們一步一步拖向衰落。你們這些本就家底薄，工業基礎差，人力資本低的發展中國家，還想學歐洲搞，從搖籃到墳墓的福利，那是自尋死路啊。

非洲窮國最需要的是鄧小平那句老話，發展才是硬道理。要學習亞洲四小龍中國改革開放初期的精神，勒緊褲腰帶，拼命吸引外資，大力發展制造業和服務業，積累資本，提升技術，培養勞動力，別再被歐美白左政客和所謂的勞工專家的政治正確忽悠瘸了。那一套看起來有情懷的制度，實際上就是一副包著糖衣的毒藥，勒死發展中國家本就脆弱的經濟活力，減少就業機會，讓你們在貧困里越陷越深。

你們真正應該學的是自由市場的基本原則，是亞當斯密、米賽斯、帕耶克、羅斯巴德早就講明白的經濟規律，相信私有產權的神圣不可侵犯，相信企業業的創造力，相信市場競爭的效率，把那些盲目照搬歐美阻礙經濟發展的所謂先進勞動法和工會特權，通通扔進歷史的垃圾堆，給資本松綁，給市場自由，給想靠勞動改變命運的人一個公平機會。只有這樣，才有可能走向繁榮的未來，否則非洲人還真就不配變富裕了。