“我就這么狂，想單挑就來！” 這句話聽起來像是街頭混混之間的挑釁，但誰能想到，這竟是一位餐館老板在警察面前，對著被克扣工資的員工說出的話。這一幕不僅讓當事人感到憤怒，也讓不少圍觀網友直呼“太囂張了”。 小王（化名）是遼寧人，2025年3月通過網絡找到了湖北一家燒烤店的工作。他和老板電話溝通后決定前往應聘。原本以為能找到一份穩定的工作，沒想到最后不僅被趕出門，還被扣了3000元工資。 據小王回憶，雙方最初談妥的是每月5000元底薪加提成，提成按照燒烤營業額的10%計算。然而，發第一個月工資時卻出了問題。小王是3月30號入職的，當時店里剛開業，人手緊缺。為了給老板留下好印象，他不僅負責燒烤，連打雜的活兒也干了。整整工作了將近80天，每天要干10個半小時，一天假都沒請過。 因為一些原因，他在5月7號提出了辭職，但考慮到老板還在招人，他主動提出等新燒烤師傅來了交接清楚再走。5月20號，老板發了四月份工資，小王只拿到了5000元，提成一分錢沒見著。當時他就覺得不對勁，但想著自己已經提出離職，便打算等到最后結算時再說。 沒想到，老板一直沒找到合適的人接替，小王也就一直干到了6月16號。從入職到離開，總共干了76天。那天小王照常上班，期間與新來的同事完成交接。第二天他去找老板要工資，結果對方卻說只能按每天100元的標準來算。 小王一聽就懵了，不是說好月薪5000元嗎？怎么突然變成了3000元？他立刻找老板問情況，結果對方竟稱他工作中犯了不少錯誤，甚至把“生意不好”的鍋也甩給了他。小王自然不服氣，當場賴在店里不走。老板怕影響不好，將他帶到包間里，表示之前的損失由自己承擔，剩下的46天工資還是按原標準來算，會在6月20號一起發放。 小王見老板態度還算誠懇，便離開了。誰知到了6月20號，老板下午兩點召集小王和其他員工到店里，一見面就開始劈頭蓋臉地罵人，對小王更是各種指責。老板甚至說小王把店搞垮了，認為他只值3000元一個月。兩人隨即爆發爭執，老板更揚言不給工資，讓小王去“找有關部門”。 不僅如此，老板還抄起桌上的煙灰缸追著小王打，在把他逼到角落之后，揪住他的衣領，讓他搬出宿舍，并強迫他接受每天100元的工資結算方式。小王被嚇壞了，作為一個外地人，他不敢硬碰硬，只好妥協簽字拿了錢。 如果按原來每月5000元計算，那46天大概能拿7666元。而按每天100元算，他等于少拿了3000元。越想越委屈的小王，最終把這事告訴了姐姐。6月21號，姐姐帶著表哥驅車趕到湖北，幫弟弟收拾行李的同時了解了整件事，隨后他們一起去店里找老板討說法。 面對姐姐的質問，老板一副不屑一顧的樣子。他說自己當初是因為看中小王踏實才錄用他，但小王來了之后，店里的生意一落千丈，他還好心沒直接辭退他。老板話里話外都在埋怨小王不懂感恩，姐姐聽后反問他：“既然你覺得不合適，為什么不當場辭退我弟弟？為什么要讓他干這么久？”老板則表示自己找了很多人，但都不滿意，所以才讓小王繼續留下來干活。現在他要重新整頓店面，之前造成的損失理應由小王承擔。 表哥聽后忍不住反駁：“既然留用了我表弟，就應該按原來的約定付工資。他只是個燒烤師傅，又不參與經營，不能把生意不好的責任全推給他吧？更何況你還動手打人。”老板聽后臉色一沉，大聲讓表哥閉嘴，甚至提出要去外面“單挑”，場面一度非常緊張。最終，老板將三人趕出了店門，雙方在門口再次發生激烈爭吵。 小王質問老板為何要動手打人，老板避而不談，一個勁兒地說小王燒烤味道差。表哥實在忍無可忍，怒斥老板太過分。這時，老板冷冷回應：“我一直很狂！有種跟我單挑啊，老子從來不靠嘴巴說話！” 這話一出口，表哥也被激怒了。老板娘見勢不妙，趕緊上前勸阻，讓老板回店，她自己來跟小王等人交涉。面對質疑，老板娘的說法和老板如出一轍，還強調他們并不歧視外地人，如果有不滿可以去找相關部門反映。 當表哥問及老板為何動手打人時，老板娘卻說是小王他們先挑釁、威脅，老板才情緒失控。老板聞言還想繼續吵，被老板娘拉住了。眼看局面僵持不下，姐姐報了警。警察很快到場調解。然而，還沒等警察開口，老板娘就開始叫囂，讓小王去告他們，老板也不甘示弱，對著表哥喊道：“我一直很狂！” 警察試圖勸解，但老板根本不聽，反而變本加厲地挑釁：“我就這么狂，你要是個爺們你跟我單挑，別在這裝硬漢！”小王等人看到老板竟然在警察面前如此囂張，根本不想好好解決問題，警察見狀也只能建議他們去找相關部門處理，并表示如有需要可協助調取記錄。 無奈之下，小王一行人只能離開。臨走前，有路人悄悄提醒表哥，說這家店老板有背景，勸他們別惹麻煩。回到家后，姐姐將此事發布到網上，表示所說屬實，并希望引起關注。事情越鬧越大，6月23號，她在評論區回應網友，表示自己一是想討回工資，二是想保留證據，也希望其他人找工作時多留個心眼。 有網友爆料稱，這位老板姓夏，以前開理發店，后來因生意不佳轉行做燒烤。還有當地網友表示，除了小王，這家店還拖欠了其他員工的工資。很多網友看到老板如此囂張，紛紛留言感嘆“真狂”。有人甚至跑到老板的個人賬號和飯店評論區進行聲討，導致店內電話被打爆。 如今，老板已將自己的賬號設為私密狀態，接通電話后還和網友對罵，并揚言要報警。目前飯店電話已無法打通。6月23號一大早，姐姐在評論區更新進展，表示當地相關部門已介入此事，并聯系上了小王，會妥善解決工資問題，后續也會及時公布進展。 作為一家餐飲店的負責人，既然一開始就承諾好了薪資待遇，就應當誠信履約。若對員工表現不滿，也應通過溝通協商的方式解決，而不是事后扣工資。如果確實是員工能力問題導致業績下滑，也應該公開說明，而非在離職后強行克扣工資，這種做法顯然不合理。 值得慶幸的是，小王的工資問題已有專人跟進。希望這類拖欠工資的事情不再發生，也希望每家企業都能找到適合自己的員工，每一位打工人都能找到真正適合自己的崗位。來源： 抖音@不二 所發內容