今天是2025年6月24日，小編查看了人社部官方網站的“養老保險“板塊，仍未有關于2025年養老金調整的通知發布。而去年此通知是在6月17日正式發布的，對比去年已經整整過去一周，養老金調整通知仍未正式公布，這是為什么呢？

小編參看了各個網站及大V對于通知發布的預測，大部分分析依然認為2025年的養老金調整通知依舊會在6月下旬發布，尤其是在本周發布的可能性比較大，延遲發布的原因可能是與傾斜調整有關，需要進一步優化細節，確保數據的準確。過去我們知道養老金發放的原則是“多繳多發，長繳多發“，因此每年的養老金調整對于養老金水平本就較高的人群，調整的金額也比較高。

比如按照過往的調整方案來說，假設遼寧省從企業退休的職工每月養老金為2500元，而從事業單位退休的職工養老金為5000元，再假設這兩位職工工齡相同都是15年，那么按照養老金調整公式：定額調整+掛鉤調整+傾斜調整。

企業退休職工調整金額是：定額調整33元+工齡掛鉤15元+養老金掛鉤調整2500*0.5%=12.5+艱苦邊遠地區5元，合計65.5元。

事業退休職工調整金額是：定額調整33元+工齡掛鉤15元+養老金掛鉤調整5000*0.5%=25+艱苦邊遠地區5元，合計78元。這里我們沒有計算高齡掛鉤調整部分，兩人差距12.5元，可以看出影響均來自于養老金掛鉤調整。我們可以計算一下，假設每年的差距都是12.5元，那么養老金高的職工則會越來越高，十年甚至20年以后差距會有多大。

人社部也是發現了這個問題，畢竟我們的退休職工中企業職工占比還是較大部分，他們的退休金水平基本都在2000元左右。因此我們大膽的預測，今年的養老金調整，可能會對養老金低于人均水平的人員傾斜，就是這部分人多漲一些。那么大家又會問了，這部分多漲一些是多少呢？如果養老金掛鉤依然是按比例上漲，比如去年遼寧的0.5%，又如何向中低收入人群傾斜呢？向他們傾斜又公平嗎？帶著這樣的疑問，小編查詢了各地社保網站，結合我們的政策“共同富裕“原則。小編認為向中低收入人群尤其是養老金低于人均水平的人員可能性是極大的。

我們大膽的預測一下，假設定額調整不變，工齡掛鉤調整參考去年，而養老金掛鉤調整除了按照百分比調以外，再增加一項中低收入人員傾斜調整呢？我們依然以遼寧2024年計算公式為例，工齡15年的企業退休職工，養老金為1500元。2024年的調整方式為：定額調整33元+工齡掛鉤15元+養老金掛鉤調整1500*0.5%=7.5+艱苦邊遠地區5元，合計60.5元；

預測2025年調整方式為：定額調整33元+工齡掛鉤15元+養老金掛鉤調整1500*0.5%=7.5+艱苦邊遠地區5元+中低收入傾斜調整5元，合計65.5元.每人每月增加5元，假設中低收入人群占比10%左右，調整金額不大，整體養老金水平又控制在政策要求的5%以內，與高收入人群對比差距不大。是否既能體現公平，又不會引起其他人群的反對意見。當然以上只是小編結合全網預測后的大膽猜想，最終究竟如何調整，我們還是要以官方發布的通知為準。

時間已經來到6月底，相信官方的調整通知一定會盡快發布，當然大家也不必著急，畢竟不管調整通知哪一天發布，2025年的調整都會從1月1日開始計算，上半年的調整部分也會為大家補齊，并不會影響養老金的發放。所以我們還是一起期待正式通知的發布吧！