（通訊員：余鴻遠、雪玉）二十余家民營企業咨詢臺前人頭攢動，369個崗位靜待賢才，和布克賽爾縣人社局搭建的用工就業平臺，正成為這座縣城企業與人才“雙向奔赴”的堅實橋梁。

在和布克賽爾縣人力資源和社會保障局的服務大廳里，企業代表張經理僅用十分鐘就辦妥了社會保險補貼申請。“以前要跑三四個窗口，現在一個窗口全搞定，政策解答和業務辦理一次性完成。”他滿意地說。這樣的高效場景，正是該局近年來深化助企服務的一個縮影。通過政策宣傳、現場解答、業務指導“三位一體”的服務模式，和布克賽爾縣人社局將服務觸角延伸至企業和“兩新組織”的每個角落，為縣域經濟高質量發展注入源源不斷的人才動能。

政策宣傳的“最后一公里”

打通政策落地的“最后一公里”，是和布克賽爾縣人社局服務企業的首要著力點。該局采取多渠道、多形式的政策宣傳策略，確保惠企政策應知盡知、應享盡享。

近年來，該局持續開展“七進七送”服務活動，聯合稅務、司法、人社等職能部門走進30家非公企業，把黨的聲音和政策精準送達企業。工作人員通過座談、宣講、發放資料等方式，圍繞就業培訓、社保政策、職稱評審、勞動關系糾紛維權等企業關切領域答疑解惑。

在服務流程優化上，該局大力推行人社系統“綜合柜員制”改革，打破傳統業務壁壘，實現“一窗受理、一站服務、一次辦結”。辦事流程的縮減和審批服務的優化，最大限度實現利企便民。

為擴大政策覆蓋面，該局還創新運用數字化手段，通過“賽爾黨建”“新疆365人才網”等專欄推送服務信息60期100余條，在各級媒體發布服務企業信息30余條。僅2024年就發放靈活就業社保補貼663人次746.75萬元，一次性自主創業補貼1人0.2萬元，讓政策紅利真正轉化為企業發展動力。

現場解答的零距離服務

企業需求在哪里，人社服務就跟進到哪里。和布克賽爾縣人社局將現場服務作為解決企業急難愁盼的關鍵抓手，通過多種形式的面對面溝通，精準對接企業需求。

在今年4月舉辦的民營企業服務月專場招聘會上，縣人社局不僅組織了30余家企業提供369個崗位，更設立政策咨詢服務專區，為企業和求職者提供“一對一”指導服務。這場招聘會吸引了200余人參加，初步達成就業意向56人，實現了求職與招聘的“雙向奔赴”。

同樣在2025年2月的“春風送真情”招聘會上，該局專門開設靈活用工招聘專區，為求職者提供促銷員、服務員等臨時性、季節性崗位，拓寬新業態勞動者群體靈活就業渠道。活動當天吸引300余人次入場擇業，初步達成就業意向54人。

針對特定群體，2025年4月該局聯合“兩新”組織成員單位舉辦高校畢業生專場招聘會，15家企業和社會組織提供就業崗位近270個，滿足了200多名不同專業層次的高校畢業生需求。這種精準對接的服務模式，使“兩新”組織逐步成為就業新渠道。

業務指導的精準施策

和布克賽爾縣人社局深諳，優質的業務指導是企業健康發展的助推器。為此，該局建立了一套覆蓋企業全生命周期的業務指導體系。

在人才隊伍建設方面，該局實施職稱評審“直通車”服務，為企業培養專業技術人才開辟“綠色通道”。2024年，打破戶籍、地域等條件限制，為300名企事業單位專業技術人員提供線上職稱評審培訓。

針對重點產業，2025年5月，該局全力支持塔城地區“筑牢工傷預防防線”重點礦業工傷預防宣傳培訓活動。鑒于礦山企業的生產特性，培訓明確了“工傷預防全覆蓋”目標，督促礦業企業完善安全生產責任制度。培訓創新采用理論+實訓模式，現場培訓23家關聯企業的一線員工，并通過“塔塔工傷預防”小程序覆蓋學習1243人次。

在職業技能提升方面，該局根據企業實際需求，制定個性化培訓方案。2024年組織開展焊工、挖掘鏟運和樁工機械司機、網絡創業培訓等34期1264人次，切實增強從業者的社會融入感和服務意識。

兩新組織的暖心賦能

“兩新組織”作為經濟社會發展的重要力量，是和布克賽爾縣人社局的重點服務對象。該局以“三個全覆蓋”為抓手，充分發揮黨組織政治引領作用，助力兩新組織高質量發展。

在組織建設方面，該局召開專題會議研究《“兩新組織”黨建工作要點》，將“兩新”組織黨建擺上重要議程，與機關黨建工作同謀劃、同部署。對全縣民辦職業技能培訓學校開展清查和年度檢查，全面摸底機構黨組織建設情況，建立工作臺賬，夯實組織基礎。

2024年，該局指導企業成功申報3個自治區重點人才計劃項目，獲得自治區撥付的新疆人才發展基金支持資金87萬元。同時，幫助宏達鹽業有限責任公司搭建博士后科研工作站，與新疆師范大學簽訂博士后導師2名，博士后1名，加速科技創新成果轉化。

為營造良好營商環境，該局成立助企發展服務團，在用工指導、法律援助、產品推介上持續用力。300余名黨員干部靠前服務，分類包聯企業，2024年走訪企業200余家，協調解決困難訴求40余件，真正實現了服務企業“零距離”。

夕陽映照下的宏達鹽業技術中心實驗室，博士后白希正專注地記錄實驗數據。在他身后，嶄新的研發設備折射出柔和光澤——這個由縣人社局指導搭建的博士后工作站，不僅為他提供了科研平臺，更將為企業帶來2項發明專利和系列新產品。

在另一端的和什托洛蓋鎮陽光社區，剛與新能源企業簽訂就業協議的大學畢業生小張興奮不已：“三次招聘會，我終于找到了理想工作！”他手中緊握的勞動合同，成為這場“雙向奔赴”的最佳見證。