入夏以來(lái)，經(jīng)過(guò)老舊小區(qū)改造后的岳陽(yáng)樓區(qū)五里牌街道高山坡社區(qū)煥然一新，瀝青路面平整寬闊，車(chē)輛停放井然有序，樓棟間綠植錯(cuò)落有致，垃圾分類(lèi)驛站干凈整潔。這些都源于高山坡社區(qū)物業(yè)公司參加岳陽(yáng)市新時(shí)代社區(qū)工作者培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)后更新理念、注重實(shí)效帶來(lái)的新變化。2024年6月，岳陽(yáng)市率先成立由岳陽(yáng)樓區(qū)實(shí)體運(yùn)營(yíng)的新時(shí)代社區(qū)工作者培訓(xùn)學(xué)院，該學(xué)院緊扣基層治理需求，全方位完善課程、師資、管理、保障體系，著力為基層鍛造了一支具備前瞻性、領(lǐng)先性、現(xiàn)代化的社區(qū)工作者隊(duì)伍。

構(gòu)建“大統(tǒng)籌”培訓(xùn)格局

走進(jìn)位于岳陽(yáng)樓區(qū)圖書(shū)館的培訓(xùn)學(xué)院主陣地，4200平方米的空間內(nèi)，教學(xué)區(qū)、閱讀區(qū)、研討區(qū)布局合理，電子屏上“黨建+網(wǎng)格化微治理”的案例視頻循環(huán)播放，營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。“我們突破傳統(tǒng)培訓(xùn)場(chǎng)地局限，構(gòu)建‘1+N’陣地矩陣，將商業(yè)樓宇共享空間、社區(qū)黨群服務(wù)中心等拓展為教學(xué)點(diǎn)?！迸嘤?xùn)學(xué)院負(fù)責(zé)人介紹，這種“大統(tǒng)籌”思路，把原本“零星分散”的資源變?yōu)椤凹晒蚕怼钡挠袡C(jī)整體。

培訓(xùn)學(xué)院依托中心城區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，打造“兩庫(kù)一點(diǎn)”。百名師資庫(kù)中，高校教授、社區(qū)書(shū)記、行業(yè)專(zhuān)家齊聚，帶來(lái)多元視角與專(zhuān)業(yè)知識(shí)；50堂精品課程庫(kù)涵蓋政策理論與實(shí)操技巧，滿(mǎn)足不同層次學(xué)習(xí)需求；30個(gè)基層治理現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，讓培訓(xùn)緊密對(duì)接實(shí)際，使培訓(xùn)更具針對(duì)性與實(shí)用性。岳陽(yáng)樓區(qū)康王鄉(xiāng)長(zhǎng)嶺社區(qū)黨總支書(shū)記李功建對(duì)此感觸頗深：“以前參加培訓(xùn)要跑遠(yuǎn)路，現(xiàn)在家門(mén)口發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)就是課堂，講的都是身邊人身邊事，易懂好學(xué)，學(xué)完就能用!”

市區(qū)共建、資源共享的模式成效顯著。培訓(xùn)學(xué)院運(yùn)營(yíng)至今，培訓(xùn)費(fèi)用僅50余萬(wàn)元，卻已開(kāi)展10期培訓(xùn)，覆蓋全市2600余名社區(qū)工作者，真正做到“零資產(chǎn)投入、輕資金運(yùn)營(yíng)”，實(shí)現(xiàn)資源利用效率最大化。

探索“定制化”培訓(xùn)體系

實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)是培訓(xùn)學(xué)院的一大特色亮點(diǎn)。4月，在岳陽(yáng)樓區(qū)金鶚山街道萬(wàn)家坡社區(qū)，“雙師課堂”別開(kāi)生面。萬(wàn)家坡社區(qū)黨總支書(shū)記陳珍分享恒立小區(qū)的居民自治經(jīng)驗(yàn)，岳陽(yáng)市委黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部主任、副教授曾小龍從理論層面解析“自治+共建”邏輯?！斑@種理論與實(shí)踐結(jié)合的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)方式，讓我們不僅知道‘怎么做’，更明白‘為什么這么做’。”學(xué)員們紛紛表示，將課堂設(shè)在基層一線，聚焦實(shí)際問(wèn)題，學(xué)習(xí)效果立竿見(jiàn)影。

培訓(xùn)學(xué)院推行“五類(lèi)三級(jí)”培養(yǎng)機(jī)制，依據(jù)不同類(lèi)別社區(qū)工作者的特點(diǎn)與需求，量身定制個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃。課程設(shè)置豐富多元，既有黨校教授解讀黨的二十大精神的理論課，也有心理咨詢(xún)師帶來(lái)的壓力疏導(dǎo)課，更有“社區(qū)書(shū)記工作坊”等實(shí)操課程，破解了“一鍋煮”“一刀切”的培訓(xùn)痛點(diǎn)。

考慮到非中心城區(qū)學(xué)員的實(shí)際困難，培訓(xùn)學(xué)院推出“基地集訓(xùn)+送教上門(mén)”服務(wù)。今年初，“流動(dòng)課堂”中巴車(chē)駛?cè)朐狸?yáng)樓區(qū)西塘鎮(zhèn)，為數(shù)十名社區(qū)工作者送去《張口能講--做好群眾工作的方式方法》《大力推進(jìn)社區(qū)工作者能力建設(shè)》等定制課程?！霸诩议T(mén)口就能學(xué)到實(shí)用知識(shí)，這樣的培訓(xùn)太貼心!”岳陽(yáng)樓區(qū)西塘社區(qū)網(wǎng)格員黃妮點(diǎn)贊道。截至目前，學(xué)院已累計(jì)送課12期24堂，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向偏遠(yuǎn)社區(qū)延伸。

優(yōu)化“共享式”培訓(xùn)模式

2024年7月至今，培訓(xùn)學(xué)院研討室定期舉辦“新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)”專(zhuān)題研討會(huì)，聚焦全國(guó)100個(gè)優(yōu)秀基層治理案例中的7個(gè)核心課題，結(jié)合本地實(shí)際深入研討。截至目前，專(zhuān)題研討會(huì)已成功舉辦20場(chǎng)次，經(jīng)系統(tǒng)梳理、總結(jié)提煉，形成涵蓋基層治理體制機(jī)制創(chuàng)新、矛盾糾紛多元化解等10余個(gè)領(lǐng)域的160條高質(zhì)量建議。

岳陽(yáng)市新時(shí)代社區(qū)工作者培訓(xùn)學(xué)院從探索起步，為社區(qū)工作者搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，逐步開(kāi)辟出一條以人才振興推動(dòng)基層治理升級(jí)的新路徑。岳陽(yáng)樓區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人表示：“基層治理關(guān)鍵在人。我們要讓每位社區(qū)工作者成為‘星星之火’，激發(fā)群眾參與熱情，讓城市更有溫度、更具活力?！?/p>

隨著一批又一批“基層治理尖兵”從培訓(xùn)學(xué)院走出，“人人參與、人人盡責(zé)、人人共享”的基層治理新畫(huà)卷，正在巴陵大地加速鋪展。(胡雙)