據(jù)浙江溫州市龍灣區(qū)政府網(wǎng)站消息，對(duì)于區(qū)人大代表《關(guān)于促進(jìn)90后積極面對(duì)婚姻的建議》，共青團(tuán)溫州市龍灣區(qū)委員會(huì)近日已予答復(fù)。

共青團(tuán)龍灣區(qū)委在答復(fù)中指出，90后的婚姻狀況確實(shí)對(duì)人口結(jié)構(gòu)優(yōu)化、社會(huì)和諧穩(wěn)定及家庭文化傳承具有重大意義。

共青團(tuán)龍灣區(qū)委介紹說，針對(duì)90后婚戀問題，我們積極加強(qiáng)與政府、社會(huì)組織、企事業(yè)單位等多方聯(lián)動(dòng)，共同構(gòu)建多元化、全方位的婚戀服務(wù)體系。整合團(tuán)區(qū)委“親青戀”、工會(huì)“工緣?牽手愛”等青年交友平臺(tái)資源，龍灣區(qū)委組織部、區(qū)委直屬機(jī)關(guān)工委、區(qū)總工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)形成工作合力，開展“緣聚龍灣·幸福萬家”婚育服務(wù)行動(dòng)：

依托龍灣本土資源，通過“制度共聯(lián)、資源共享、陣地共建、活動(dòng)共辦”的方式開展青年交友活動(dòng)，近兩年服務(wù)青年1500余人次。

聘任婚戀導(dǎo)師，通過公開課、一對(duì)一咨詢等形式為青年提供婚戀指導(dǎo)，幫助他們理性看待婚戀問題，樹立正確的婚戀觀念。

注重宣傳正能量婚戀故事，通過邀請(qǐng)青年夫妻講述愛情故事、家庭經(jīng)營(yíng)的心得和青年婚戀典型推文，營(yíng)造積極向上的婚戀氛圍，引導(dǎo)青年積極面對(duì)婚姻，珍惜緣分。

將結(jié)婚頒證儀式引入結(jié)婚登記流程并實(shí)現(xiàn)頒證常態(tài)化，引導(dǎo)新人樹立“不要鋪張要幸福”“婚禮由奢入簡(jiǎn)”的婚俗共識(shí)，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗的新理念。

與此同時(shí)，教育部已將婚戀教育納入高校教育體系，挖掘生命教育題材，融入到平時(shí)的教育教學(xué)中，同時(shí)開展相關(guān)的專題活動(dòng)。每?jī)芍荛_設(shè)一節(jié)心理教育課，在心理健康教育中融入情感管理、人際交往等內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)生樹立尊重與責(zé)任的意識(shí)。

答復(fù)顯示，針對(duì)90后在婚戀過程中面臨的經(jīng)濟(jì)壓力，我們推出一系列政策措施，讓他們能夠更加從容地面對(duì)婚姻。

今年，溫州灣新區(qū)、龍灣區(qū)推出“新溫州人青年安居計(jì)劃”，為來溫州灣、龍灣求職實(shí)習(xí)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年獻(xiàn)上安居政策大禮包，針對(duì)不同年齡、學(xué)歷、婚姻狀況的青年，提供青年人才驛站、青年安居公寓、人才公寓等三類政策性住房。區(qū)住建局已籌集保障性租賃住房21000余套，租金標(biāo)準(zhǔn)不高于同地段市場(chǎng)租賃住房租金的80%，并計(jì)劃每年新增不少于1000套保障性租賃住房，到2027年，計(jì)劃籌集保障性租賃住房2.3萬套以上，用以解決來龍?jiān)邶埱嗄觌A段性住房困難的問題。

另外，龍灣區(qū)率全市之先開展托幼一體化工作，目前在全區(qū)30所公辦幼兒園開展托幼服務(wù)，實(shí)現(xiàn)10個(gè)街道“15 分鐘托育服務(wù)圈”全覆蓋，基本解決了家長(zhǎng)入托需求。全區(qū)中小學(xué)全面開展課后服務(wù)工作，包括學(xué)后托管、暑假托管、晚托等服務(wù)，持續(xù)推進(jìn)“家門口青少年宮”課程服務(wù)，切實(shí)減輕家長(zhǎng)負(fù)擔(dān)。深入推進(jìn)校地教育戰(zhàn)略合作，持續(xù)推進(jìn)與國(guó)科大、浙師大、原清華附中團(tuán)隊(duì)、市教研院、溫州理工學(xué)院等合作開展的辦學(xué)項(xiàng)目，打造“新共同體學(xué)校群”，形成幼、小、初、高全齡優(yōu)質(zhì)教育場(chǎng)景，全區(qū)公辦義務(wù)教育集團(tuán)化比例達(dá)100%，創(chuàng)成省現(xiàn)代化學(xué)校35所。

共青團(tuán)龍灣區(qū)委還提到，我們深知，一個(gè)友好、包容的職場(chǎng)環(huán)境對(duì)于90后積極面對(duì)婚姻具有重要意義。為此，我們積極推動(dòng)職場(chǎng)環(huán)境的優(yōu)化，為90后員工創(chuàng)造更加寬松、和諧的工作氛圍。

通過線上線下相結(jié)合的多元化方式，廣泛宣傳生育假期政策。在每年開展的“春風(fēng)行動(dòng)”“新春公益招聘會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)，開展相關(guān)普法活動(dòng)不少于5次；借助“法護(hù)營(yíng)商直播聯(lián)盟”線上直播平臺(tái)，針對(duì)熱點(diǎn)問題進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng)解答。結(jié)合人社局“開工第一課”、企業(yè)勞動(dòng)宣講等工作，深入企業(yè)、社區(qū)開展政策宣講會(huì)和培訓(xùn)活動(dòng)，為用人單位和職工答疑解惑，提高政策知曉度。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度對(duì)區(qū)內(nèi)服裝、鞋類等女職工比重大企業(yè)開展重點(diǎn)監(jiān)管，下一步將定期開展生育假期專項(xiàng)檢查行動(dòng)。暢通投訴舉報(bào)渠道，對(duì)職工反映的問題及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)未依法落實(shí)生育假期的用人單位，責(zé)令限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的依法依規(guī)予以處罰。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，快速、妥善處理因生育假期引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。聯(lián)合部門、街道，為生育家庭提供法律援助服務(wù)，對(duì)經(jīng)濟(jì)困難的職工，減免法律援助費(fèi)用，幫助其維護(hù)自身合法權(quán)益。