來源：工人日報客戶端

7月8日6時，中央氣象臺繼續發布高溫黃色預警。預計8日白天，黃淮、江淮北部和西部、江漢、江南中西部、華南大部、重慶東部、貴州東部以及新疆南疆盆地和吐魯番等地有35℃以上的高溫天氣。

（圖源：中央氣象臺網站）

針對持續多日的高溫天氣，多地強調做好高溫天氣下的用工保障。外賣員、快遞員、貨車司機等新就業形態勞動者的“清涼權益”，成為多地用工提示的重點關注領域。

不得因高溫天氣停工作而扣工資

據中央氣象臺發布信息，7月8日白天，廣東北部和東部等地部分地區最高氣溫37～39℃。

（圖源：廣東省總工會網站）

7月8日當天，廣東省總工會就做好高溫天氣勞動保護工作發出勞動法律監督提示函，提醒全省各級工會、各用人單位重視高溫天氣勞動保護工作。

提示函指出，各用人單位提供的清涼飲料不能沖抵高溫津貼，不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或降低職工工資。勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼。高溫津貼標準為每人每月300元，按天數折算為每人每天13.8元，發放時間為6月-10月。

河南鼓勵平臺企業給予補貼

7月4日，河南發布《河南省總工會關于做好高溫及汛期勞動保護工作的提示函》提到，鼓勵平臺企業對高溫天氣下接單的新業態戶外勞動者給予適當補貼，優化在暴雨、雷暴、強風等極端天氣下的接單模式，采取延長配送時間等措施，保障網約配送、出行、運輸等新業態勞動者的生命健康安全。

（圖源：河南省總工會網站）

此前，河南省人社廳印發《關于做好夏季高溫期間勞動者權益維護工作的通知》明確，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，應當向勞動者發放高溫津貼，標準為每人每工作日15元，發放時間為6月-9月。

湖北全省開放5000多家工會驛站

7月4日，湖北省總工會發布《關于做好高溫天氣勞動保護工作的勞動法律監督提示函》，強調平臺企業要加強對高溫天氣下接單的戶外勞動者的關心關愛，采取有效措施切實保障網約車司機、外賣送餐員、快遞員等新就業形態勞動者的生命健康安全。

（圖源：湖北省總工會網站）

湖北全省工會驛站竭誠為外賣員、快遞員、環衛工人、貨車司機等廣大戶外勞動者提供免費飲水、消暑納涼、手機充電、法律咨詢等服務，不斷豐富服務供給、提升服務效能，切實保障和維護職工安全健康權益。

據央視新聞報道，湖北省氣象臺連續三天發布高溫橙色省級預警，全省各地開放5000多家工會驛站為環衛工人、外賣騎手等提供清涼休憩、防暑降溫等服務。

安徽加強人社部門對平臺企業指導

7月3日，安徽省人社廳發布《關于加強高溫天氣勞動保護工作的通知》（以下簡稱《通知》）指出，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，及時足額向勞動者發放高溫津貼，標準為每人每天不低于15元，不得以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類有價證券代替。高溫津貼不計入最低工資標準和正常工作時間工資，用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。

（圖源：安徽省人社廳）

針對新就業形態勞動者勞動權益保障，《通知》提出，各地人力資源社會保障部門要指導平臺企業、平臺合作企業加強高溫天氣下的工作時間、休息時間、高溫津貼等權益保障，對高溫天氣下接單的戶外勞動者給予適當補貼，并可采取延長配送時間等措施，保障新就業形態勞動者的生命健康安全。

湖南強調平臺企業加強有效保障

近日，湖南省總工會勞動法律監督委員會向全省各用人單位發出《關于做好高溫天氣勞動保護和安全生產工作的勞動法律監督提示函》，強調落實用人單位主體責任。其中，平臺企業要加強對高溫天氣下接單的戶外勞動者的關心關愛，采取有效措施切實保障網約車司機、外賣送餐員、快遞員等新就業形態勞動者的生命健康安全。

（圖源：湖南省總工會網站）

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，標準為不低于300元/人/月，發放時間為3個月（7月、8月、9月）。

（綜合來源：中央氣象臺網站、廣東省總工會網站、河南省總工會網站、河南省人社廳網站、湖北省總工會網站、安徽省人社廳網站、湖南省總工會網站等）