來源：香坊區(qū)委宣傳部

香坊區(qū)人社局堅持黨建引領(lǐng)，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)換取群眾幸福指數(shù)，生動展現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合帶來的顯著成效。

今年以來，該區(qū)勞動監(jiān)察部門黨員先鋒隊聚焦治理欠薪難題，將普法宣教與嚴肅執(zhí)法相結(jié)合，通過開展專項執(zhí)法行動，定期深入企業(yè)、社區(qū)、在建項目現(xiàn)場開展勞動法規(guī)宣講，聯(lián)合有關(guān)部門重點宣傳未成年人及女職工權(quán)益保護，并對惡意欠薪企業(yè)依法處罰、納入行業(yè)黑名單，形成對欠薪行為的有力震懾，共為300余名勞動者追討工資270萬余元。

2024年末，該局得知某企業(yè)欲集中辦理200余人次人才補貼申報，由于申報截止日期迫近，香坊區(qū)人才服務(wù)中心為了幫助企業(yè)爭取政策紅利，創(chuàng)新采取“先電子預(yù)審、后紙質(zhì)報送”模式，通過線上材料初審、專人對接指導(dǎo)、批量快速審批等舉措，較常規(guī)時限壓縮60%。區(qū)人才服務(wù)中心為高效落實人才新政三十條，聚焦大型用工企業(yè)需求，制定申報方案，建立“一企一檔”電子預(yù)審機制，提前核驗社保、學(xué)歷等要件，同步開通綠色通道集中受理紙質(zhì)材料，實現(xiàn)企業(yè)“零跑腿”、審批“零延誤”，助力企業(yè)引才留才。

近日，香坊區(qū)人社局機關(guān)黨委組織20余名黨員干部深入新成街道開展“進社區(qū)、聽民聲、解民憂”活動，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊現(xiàn)場接待來訪群眾，對群眾反映問題進行分類記錄解答，現(xiàn)場無法答復(fù)的承諾及時反饋處理結(jié)果。兩側(cè)政策咨詢區(qū)為居民提供就業(yè)、退休申報、勞動關(guān)系、事業(yè)單位招聘、職稱評審等十余類人社政策咨詢和普法宣教服務(wù)。同時，邀請在區(qū)培訓(xùn)學(xué)?，F(xiàn)場為“一老一小”群體免費理發(fā)、發(fā)放面包烘焙小樣，展示職業(yè)技能提升培訓(xùn)成果。