7月10日，市委人才工作領導小組會議召開。市委書記、領導小組組長陳茂祿主持會議并講話。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實黨中央和省委、成都市委決策部署，深入實施人才強市戰略，統籌推進人才鏈與產業鏈創新鏈深度融合發展，奮力開創新時代崇州人才工作新局面。

市委副書記、市長、領導小組第一副組長饒程出席會議。

會議傳達學習了《習近平關于人才工作論述摘編》、省委和成都市委人才工作領導小組有關會議精神，聽取了2024年全市人才工作推進情況等匯報，審議了《市委人才工作領導小組2025年工作要點》等文件。會議肯定了過去一年全市人才工作取得的成績，對做好下一步工作提出要求。

會議指出——

當前，崇州發展站上新的歷史起點，正處于奮力沖刺“建成千億經開區、躋身全國百強縣”目標的關鍵時期；成都市委明確要求縣市新城要高度重視人才工作，強調要拓展視野精準引才，搭建平臺科學育才，不拘一格合理用才，用心用情以誠留才。這對做好人才工作提出了新的更高要求。要積極融入國家和省市人才發展戰略布局，結合謀劃“十五五”人才工作，以建設省級人才工作先行區、成都市人才發展特色區為統攬，全鏈條抓好人才引育留用各項工作，為崇州高質量發展和現代化建設提供堅實人才支撐。

會議強調——

要圍繞高質量發展需要，加快鍛造一流人才隊伍。建強用好明湖科創園，聚焦航空新材料、TGV創新生態等細分領域，加快引進“頂尖人才+高水平團隊+創新項目”。持續發揮好興蜀人力資源產業園“一園三中心”作用，圍繞主導產業發展加強校企地合作，集聚培育更多高素質技能人才。發揮好組團服務鄉村振興作用，引導村民、新農人等進鄉村創新創業，用好鄉村振興研究院等機構平臺，抓好非遺傳承人、集體經濟帶頭人等鄉村人才培育。有計劃地將各類干部人才放到產業發展、科技創新、項目招引等前沿和一線歷練，加強與青羊區互派干部交流任職等工作，大力招引一批名醫、名師、名校長。

會議強調——

要深化引才、評才、用才體制機制改革，激發人才創新創造活力。緊扣重點產業發展圖譜動態建立緊缺人才目錄，搭建與名校、名院、名所合作的引才平臺，靶向招引一批“首席顧問”“首席科學家”“周末工程師”等。將人才評價改革范圍拓展至科技、文旅康養人才等領域，建立健全“以薪定才、以投選才、以績推才”量化指標體系。切實支持人才投身重大戰略、重大工程科研攻關，及時選樹出科技創新一線取得重大成果的人才，讓實績突出的人才獲得更高的價值認同和待遇保障。

會議強調——

要精準高效做好服務保障，營造近悅遠來人才生態。以用戶思維精準梳理各類人才政策，推動政策直達快享。打造便捷高效的人才服務體系，一站式提供金融服務、創新服務、政務服務、優質公共服務等，用心用情解決人才急難愁盼問題，讓各類人才安心扎根崇州、創新創造。積極宣傳人才創新成果、展示人才風采，在全社會營造尊賢重才的濃厚氛圍。

領導小組副組長、成員等參加會議。

記者：劉瑞宇 宿箭