為貫徹落實省委、省政府關于加快建設創新浙江、因地制宜發展新質生產力戰略部署，深化教育科技人才體制機制一體改革，培養、造就一批我省高層次科技創新青年后備人才隊伍，根據《浙江省科協青年人才托舉培養項目管理辦法（試行）》有關規定，開展2026-2028年度浙江省科協青年人才托舉培養項目（以下簡稱“青托項目”）。現將項目申報工作有關事項通知如下：

一、目標任務

省科協通過申報評審方式遴選確定一批省科協所屬省級學會和高校科協、省屬企業科協、省級新型研發機構科協（以下簡稱“基層組織”）作為本項目實施單位，并依托項目實施單位遴選一批具有優秀學術科研潛質的青年人才，給予連續三年具有科技社團特色的托舉服務，為發展新質生產力、建設科技強省、助力我省共富示范區建設培養后備科技人才力量。

二、托舉對象

1.擁護黨的路線、方針和政策，熱愛祖國，遵紀守法，恪守科研誠信規范，具有優良學風。

2.具有全日制博士研究生學歷（在企業工作且業績突出的可放寬至全日制碩士研究生學歷），年齡在32周歲（1994年1月1日及以后出生）以下，女性或醫學領域的被托舉人年齡可適當放寬2歲，在浙江省內工作的中國籍公民；

3.自然科學類、工程與技術科學類、農業科學類、醫學科學類及交叉學科的青年科技工作者，特別是我省“互聯網+”、生命健康和新材料3大科創高地及15大戰略領域的具有發展潛質的優秀青年科技人員及基層一線優秀青年科技人員；

4.具有堅實的理論基礎、較強的創新能力、良好的科研潛質；

5.未曾入選省級及以上人才計劃。

三、申報對象

申報對象為省科協所屬省級學會和基層組織。各申報單位根據符合申報條件的青年科技人員數量、自身托舉培養能力、自籌資金能力等實際情況，申請相應的托舉培養名額。具體要求如下：

1.制定完善的遴選方案以及三年培養周期方案。

2.為托舉對象聯系、落實培養導師，對托舉對象的學術成長與發展路徑進行指導。每位培養導師在同一個培養周期內只能托舉1名“青托項目”入選者。

3.具有一定的自籌資金能力，用于資助托舉對象在三年培養周期內每人不低于5萬元的經費保障。

4.單位信用良好，無違法記錄；省級學會在近三年年檢中均為“合格”。

四、申報方式

各申報單位將單位全稱發送至郵箱：zjskjfwzx@yeah.net，獲取登錄賬號及密碼（2024年申請過的單位可延用原賬號密碼），憑賬號和密碼登錄浙江省科協青年人才托舉培養項目管理系統（http://115.238.84.53:36789/ccpkexie），按要求在線填寫《浙江省科協青年人才托舉培養項目申報書》（操作說明見申報系統）。系統填報截止時間為2025年7月31日。

五、步驟安排

1.項目申報。省級學會和基層組織根據本通知要求自愿申報。

2.項目評審。省科協組織專家對申報項目進行評審，評選出項目實施單位及托舉名額。

3.項目公示。項目實施單位名單及托舉名額在省科協官方網站公示5個工作日，公示無異議后發文公布。

4.托舉對象遴選。項目實施單位嚴格按照托舉對象條件及名額成立同行專家評議工作組，組織開展托舉對象遴選工作，并在規定時間內將遴選結果報送省科協。省科協對項目實施單位上報的名單進行審核，公示無異議后確定并公布托舉對象名單。

5.簽訂協議。省科協與項目實施單位簽署項目協議書，作為項目管理和項目總結驗收的主要依據。

6.項目實施。項目實施單位按照《項目協議書》、項目實施方案和培養方案要求，開展托舉對象培養、服務工作，做好托舉對象成長過程的跟蹤記錄，優化考核流程，接受省科協的監督指導。

7.驗收和結項。項目實施單位按要求按時完成項目結項。省科協根據項目實施單位提交的結項報告，適時組織評估驗收。

六、有關要求

1.本申報書為評審工作的主要依據之一，申報單位必須保證其真實性和準確性，請嚴格按照表中要求認真填寫，確保申報書符合評審要求。

2.鼓勵各申報單位合法合規募集社會資金，促進資助資金來源多元化、管理使用規范化、資助對象開放化。

3.省科協對項目實施單位遴選人才和項目結題驗收全過程開展跟蹤指導。

七、聯系方式

（一）浙江省科技服務中心

聯系人：陳亦茜 0571-85171632

（二）浙江省科協組織人事部（人才工作處）

聯系人：毛蕓蕓 0571-85178033

來源：省科協組織人事部

責編：葉　揚

美編：鄭娜莉

一審：何百岳

二審：方佳佳

三審：王陸軍