7月14日清晨八點，昆明市西山區書林第二小學福海校區門口已是笑語喧騰。小背包在孩子們肩頭跳躍，小手緊攥著父母的大手，一張張稚嫩臉龐上的興奮與期待在朝陽下格外醒目。西山區總工會第三屆“會暖春芽·伴愛成長”職工子女暑期愛心托管班正式啟幕，這一天，遍布全區的多個托管校區同步敞開大門，迎接來自轄區各企事業單位、新就業形態勞動者等不同背景的職工子女。

“工會這次真是幫了大忙！”一位匆匆送孩子入班的快遞員父親如釋重負，“往年暑假孩子要么送回老家，要么鎖在家里看電視，心里總懸著。現在知道他在學校有老師帶著學、帶著玩，安全又放心，我跑單也踏實。”開展暑期愛心托管班正是回應“三孩生育政策下職工關愛服務”的切實行動，圍繞基層所需、職工所盼、組織所能，加強統籌協調，整合資源力量，深化工會竭誠服務職工群眾的基本職責，立足工會組織多行業職工家庭假期子女托管需求，堅持“安全第一、公益普惠、突出質量、自愿參加、多元聯動、靈活方便”的原則，旨在解決職工家庭最現實的“看護難”問題。

“護學崗”+食安雙保障 全方位筑牢安全防線

愛心托管班最重要的是安全保障，為做好安全的防護，西山區總工會與公安等相關部門充分聯動，嚴格實行每個托管點位必須配備“護學崗”的原則，牢牢筑好托管安全防線。“每次來送孩子托管的時候，看到閃著警燈的警車，穿警服的同志在這里守著，心里特別安心、踏實。”一位在附近工作的護士媽媽坦言，托管孩子安全方面的焦慮，被這抹藏藍色有效撫平。

除了保證人身安全的“護學崗”，食品安全也是重中之重，愛心托管班嚴控食品供應鏈條，所有食材均從資質齊全、信譽良好的供應商處統一采購；食堂實行“明廚亮灶”，操作過程透明化；專業廚師持證上崗，嚴格遵守餐飲規范。同時，各托管校區均提前進行全面安全排查和環境整治，確保環境安全無死角，健康防護全方位，讓職工子女在校區內的每一分鐘都在安全守護之中。

定制特色亮點 “三種精神”根植精神基因

除了常規的課程安排之外，愛心托管班還精準契合不同年齡段兒童的發展需求，兼顧學習鞏固與素質拓展，結構清晰、張弛有度。托管教育采用上午聚焦學習力提升，在老師輔導下高效完成暑期作業；下午則開啟藝術與表達之旅——音樂、舞蹈、演講等多元興趣課程激發潛能，滋養心靈。此次愛心托管班最具特色亮點的是每周五孩子們可以去沉浸式參觀勞模工匠館、聆聽勞模宣講等活動，去聆聽勞模工匠們愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新的感人事跡。去感受詮釋了“三個精神”深刻內涵的一件件實物、一張張圖片、一段段影像。作為職工的“娘家人”，西山區總工會不僅解決職工子女暑期“看護難”，更致力于豐富孩子的精神世界，通過有溫度的活動設計，在孩子們小小的心中埋下弘揚“三個精神”的種子，讓這顆種子在孩子們心中隨著成長生根發芽，最終長成參天大樹。同時也有“探秘米倉”等特色實踐，為孩子們的精神世界打開一扇全新的窗戶。

三級工會聯動 搭建托管多元服務體系

職工的需求在哪里，工會的服務就在哪里。西山區不僅僅是本級工會開展愛心托管工作，而是發動全區力量，整合轄區資源，與街道、社區三級工會聯動，精準摸排轄區職工需求，依托區內優質公辦教育資源，托管點位的選擇充分體現了就近就便、因地制宜服務好職工的原則，建起愛心托管服務體系，最大限度縮短職工子女的接送半徑，讓服務真正觸手可及。這一系列的舉措得到了轄區內多家產業企業的充分信任，西山區總工會主動發揮屬地作用，積極對接轄區內重點企業需求，精準延伸服務鏈條，與云南省投資控股集團有限公司、富滇銀行等企業深度聯動，探索 “工會搭臺、企業支持、職工受益” 的托管合作模式，將“愛心托管班”的服務直接送到大型企業“家門口”，有效解決了這些企業職工子女暑期“看護難”的后顧之憂，讓服務更貼心、讓職工更安心。

值得一提的是，此次暑期托管費用為130元/人/天（不含保險），涉及外出活動將不再額外收取餐費、托管服務費、場地費、門票費等。本著為普惠+自愿性質，西山區總工會將給予工會關系在西山區的新就業形態勞動者、產業工人適當補助，每人不超過總托管費用的50%，大大為他們緩解了壓力，提供了安心。

隨著愛心托管班的順利開班，西山區總工會的目光已投向更遠處，下一步將著力于品質提升與精準關愛：持續優化課程體系，引入優質社會資源，豐富科技、藝術等素養培育；強化師資培訓，提升托管專業化水平；特別關注困難職工及雙職工無人照料家庭子女，給予更多關愛傾斜。同時以“愛心托管班”為重要支點，持續深化三級工會聯動與企地合作模式，撬動資源，努力為職工子女打造安全、充實、有成長的假期，托穩職工家庭事業發展的幸福基石。