青山郁郁，綠水潺潺，如今的婁底，正展現出一幅生機勃勃的生態畫卷。

近年來，婁底深入貫徹習近平生態文明思想，以林長制為重要抓手，圍繞“強基礎、優機制、明責任、抓重點”主線，全力推進林業改革發展，讓綠色成為婁底最鮮明的底色，奏響了林業事業高質量發展的奮進樂章。

強基固本，筑牢林業治理根基

穩定的管理體制是林業發展的關鍵。在新一輪鄉鎮機構改革中，我市積極推動重點林區72個鄉鎮林業站實現屬地林業部門垂直管理，占全省垂直管理林業站的23.68%，構建起全省最為穩定完備的林業站管理體系。這一做法獲國家林草局推介，成為業內學習的典范。

同時，我市按照“三有兩化”標準，大力推進林業站建設，目前已建成24個國家級標準化林業站，并申報了2024-2026年標準化林業站建設項目30個。為激發基層管護活力，我市大幅提高護林員待遇，漣源市追加資金加聘護林員，婁星區與冷水江市自籌經費提升護林員薪資，全市護林員年均工資從1萬元提升至1.26萬元。如今，護林員巡護上線率高達96.46%，有效巡護率穩定在89.56%，遠超省定標準。此外，市縣兩級還出臺獎補措施，2024年88名生態護林員因及時處置野外火情獲省級獎勵，護林員打卡率位居全省第二，基層護林力量得到充分彰顯。

優化機制，激活林業發展動能

為適應機構改革新形勢，我市對林長制工作機構進行優化調整，將林長制委員會及其辦公室調整為林長制（河長制）工作領導小組及其辦公室，成員單位從13個擴充至17個，形成了更完善的協同治理格局。

市、縣兩級林長制工作機構經編制部門批準成立，辦公室主任由政府分管領導兼任，確保工作的權威性和統籌性。全市核定專項編制56名，市縣財政足額保障經費，市級林長制工作經費從35萬元提升至50萬元。

在干部能力培養方面，我市在市委黨校開設林長制專題培訓班，打造“理論教學+實地觀摩+案例研討”三維培訓體系，累計培訓鄉級林長和處科級干部逾200人次；同時出臺考評辦法和履職清單，由市委督查室、市政府督查室牽頭督查，形成常態化督導機制。

此外，“林長+”模式在全市全覆蓋，“林長+產業”機制帶動林業與產業深度融合。新化縣“林長+黃精產業”“林長+竹產業”等蓬勃發展，讓綠水青山變成了金山銀山。

明確責任，增強資源管護能力

我市各級林長以身作則，帶頭巡林履職。市委書記曾超群多次赴雙峰縣等地巡林、調研，副市長向乾勇專題調度森林防火等任務。2024年，市縣兩級林長累計巡林442人次，履職639人次，體現了對林業工作的高度重視。

我市在全省首創《全流程精細化管理工作清單》，印發《婁底市級林長履職工作手冊》，推動林長制工作規范化、科學化。市林長會議審議通過相關文件，明晰部門職責，構建權責清晰、協同高效的工作格局。

為壓實網格管護責任，全市劃分為2266個網格，2669名生態護林員在森林火險高發時段每日巡護不少于6小時、12公里，巡護率達100%。各鄉鎮、國有林場還臨聘人員守山，嚴禁帶火上墳祭祀，織密森林資源管護網絡。

聚焦重點，提升綠色發展質效

我市林長制工作聚焦生態保護、安全、修復、產業和旅游等重點領域，成效顯著。

生態保護方面，中華穿山甲種群在漣源市被發現后得到保護，距瓣尾囊草種群有效恢復，野生動物致害保險實現全覆蓋。生態安全方面，建成林火阻隔系統和消防蓄水池，組建消防隊伍，新增監控點，松材線蟲病疫情得到有效控制。生態修復方面，玳玳酸橙生態治理成為全國典型，冷水江銻煤礦區修復案例在聯合國大會上推介。生態產業方面，黃精、竹木、油茶等產業蓬勃發展，成為經濟發展和農民增收的重要引擎。生態旅游方面，紫鵲界梯田、湄江風景名勝區等亮點紛呈，“生態+文旅”模式獲新華社報道，品牌影響力不斷提升。

漣源龍山國家森林公園林木繁茂，雙峰竹海滿目翠綠……婁底正以林長制為筆，繪就人與自然和諧共生的生態新畫卷，向著生態美、產業興、百姓富的目標穩健邁進。（婁底日報全媒體記者 李雪艷 通訊員 劉海翔 吳雨亭）