開年以來，商業(yè)劇又是一片蓬勃之象。

前有楊紫肖戰(zhàn)的《余生請多指教》，一直都有市場的小甜劇，后有S+古偶《與君初相識》，都一個比一個火熱。

到了4月底，又一個甜美劇眼看要成了爆款。剛播出一集，就上了衛(wèi)視電視劇收視熱搜榜，收視率第二。

說到譚松韻，她這幾年在電視劇方面的表現(xiàn)十分亮眼，不僅口碑有，收視也有。大火的《錦衣之下》和《以家人之名》，一個壓了幾年，一個題材有爭議，但譚松韻都能帶飛。

以至于，譚松韻還被譽為“收視小福星“，這在新劇《請叫我總監(jiān)》中又得到了印證。

《請叫我總監(jiān)》本來計劃在優(yōu)酷播出，后來延期改檔，而且直接在東方衛(wèi)視上星播出，拿到超級資源。

這部劇的故事其實很套路，霸道總裁和秘書的相愛相殺，說是職場劇，其實又陷入了職業(yè)劇的懸浮怪圈。

譚松韻飾演的寧檬是秘書，林更新飾演的陸既明是老板，寧檬干了3年的秘書，但夢想?yún)s是想要進入項目組做投資，奈何被人事一拖再拖，遙遙無期。

老板不僅不想給她轉崗，還給她進行了一波職場PUA。

你只需要泡泡咖啡、送送文件、打打電話，智商高點的黑猩猩，經(jīng)過訓練都能干這活。

寧檬很憤怒，老板認為做秘書是不需要任何能力的，讓她決定帶老板回自己家，看看老板到底有多難伺候。

一大堆公司的文件，老板的衣服，還有“陸總使用說明書”，所謂干洗注意事項八條，泡咖啡注意事項十三條，飲食習慣注意事項三十八條等等，夸張得讓人覺得懸浮無比。

但老板仍不讓寧檬轉崗，所以當他在給秘書加了雙倍工資仍被拒絕時，寧檬直接向他提出了辭職。

就目前來說，讓觀眾入坑的，更多則是譚松韻自帶的CP感和有趣表演。

比如一開始，寧檬去辦公室解決火藥味十足的現(xiàn)場問題，雖然觀眾期待一個職場圓滑的角色，但譚松韻用了非常軟的方式處理，軟而不油滑，也不讓觀眾厭惡。

而當譚松韻抱怨時，硬當中也帶著有溫度的軟。表演有張弛感，情緒線又忽高忽低，才能為電視劇帶來故事感、波折感。

近年來，言情劇的發(fā)揮都很不穩(wěn)定，不是劇本懸浮就是表演夸張，也是流量明星聚集地，新劇一上線熱搜就穩(wěn)定輸出。

但事實證明，好劇并不需要流量明星。

知名導演鄭曉龍就曾表示，不敢用流量明星，因為擔心片酬太高、不背臺詞還耍大牌。

他認為即便是流量明星參演把觀眾吸引來，如果故事不好，同樣留不住觀眾。

鄭小龍還說過，作為演員不背臺詞是不可容忍的，也是不可能，開拍以數(shù)字念臺詞的，“1234567”念完，倒過來“7654321”，這種做法在他的劇組是絕對不允許的。

但并不是流量明星都不行。

鄭曉龍導演同時也表示，對于態(tài)度謙虛，工作認真的鮮肉演員，即使演技上有所欠缺，他也樂于給他們一個進步的機會。

而藝人耍大牌、把中性風作為角色噱頭，都是他無法認可的。

事實證明，一部好的商業(yè)劇，光靠流量是不行的。

臉再好看，不懂表演的人，最后拍出來的效果，也是無趣得很。顯然，一個會演戲的演員，確實可以成就一部劇。

就拿譚松韻來說，以《最好的我們》成名，但本身沒資源沒人脈，前前后后試鏡了好幾次，才拿下“耿耿”這個角色。

接了那么多本子，但古靈精怪和傻白甜，譚松韻都能處理出不同的感覺。

沒有外掛和金手指，一步一個腳印走到如今，說到底，還是要肯下功夫，才會有觀眾緣啊