還有整一個月就進入2023年了，2022歲末，大家最大的期盼就是：即將到來的2023，世界會變好嗎？

期盼不等于現實，整數的時間關口也未必有什么象征意義，但就事實而言，我們很可能正在踏過一個“否極泰來”的關鍵節點。

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來自年末的風向標：新型實體企業100強

11月27日，海南博鰲。

當絕大多數輿論關注點都還焦灼在疫情治理上時，一則看似不起眼的新聞在中國企業家博鰲論壇上發布：2022新型實體企業100強名單出爐，整整一百家很可能是中國未來最有發展前景的企業被呈現在公眾面前。

如果說防疫20條的發布意味著社會正向疫后時代穩步推進的話，那么這個“2022新型實體企業100強”名單則意味著，中國經濟雖然遭受疫情沖擊，但其中最有活力的那一部分企業，在過去一年依舊在迸發著生命力，而且它們還很可能會成為未來中國式現代化下的新型實體企業發展主力軍。名單如下：

這一百家企業的共同標簽是“新型實體企業”。何謂“新型實體企業”？按照專業的說法，新型實體企業是數字技術與實體經濟深度融合催生的企業類別，以實體性、科技性、生態普惠性為特征，區別于“虛擬經濟型”、“互聯網平臺型”企業。

按照這一標準，中國企業評價協會以國家統計局《數字經濟及其核心產業統計分類(2021)》等為依據，對1.7萬家樣本進行測評，篩選出2022新型實體企業100強，其中國家電網、京東、華為位居前三，京東方、工業富聯、海爾智家、比亞迪、美的、小米、百度等企業也榜上有名，均在TOP 10之列。

為什么說是風向標？因為除了它可以反映出中國經濟活力猶存之外，還為大量迷惘的企業家提供了信心、提示了方向，為下一個階段中國經濟發展展示了一個何謂“優秀企業”的可參考標準。

由于種種復雜原因，近兩年全世界范圍內企業都遭遇了困難，從硅谷到東莞，裁員減負新聞層出不窮，躺平過冬論廣為流行。

而這份“2022新型實體企業100強”名單的出爐，則顯示出盡管大環境很困難，但仍有眾多優秀企業一直在不斷前行，甚至在各自的領域超越過往創新高。“生意也不是不能做”，“業務也不是不能拓展”。它們正集體走的這條“新型實體”之路，為迷惘者提示了一個相對明確的努力方向。

同時這份榜單也呈現出，在新的經濟形勢下，未來市場上最具吸引力的優質資產都應具備哪些共同屬性。

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實體經濟中的先進生產力

“新型實體企業”實際上并不是一個新出現的概念，數實融合大潮下，“新型實體企業”即脫穎而出，意指兼具數字經濟與實體經濟兩方面優勢的那部分企業。但“新型實體企業”到底是什么樣的企業，對公眾而言仍舊比較模糊。

這次出爐的“2022新型實體企業100強”則通過名單形式進行了具體的畫像：首先它的容納度非常寬泛，在選擇標準上突破了以往對“精英”企業的傳統框定，既有國家電網這樣的國企，也有京東、華為這樣的民營企業，既有比亞迪、海爾智家這樣的制造業企業，也有百度這樣的典型互聯網出身公司......

它兼具實體規模效應和成長性，百強企業2021年總收入為26.5萬億、平均收入增幅28%；總資產33萬億、其中實物資產占比27%；凈利潤1.1萬億，近三年平均市值估值增幅25%。

它在創新研發方面有巨大投入，百強企業2021年總研發投入6481億元、新增發明專利5.6萬件，呈現科技創新和產出“雙高”的特點；研發人員占比平均值26%，高于A股上市公司的均值17%。

它具有非常優秀的數字“大腦”，同時也有堅實的實體“身軀”。2022新型實體百強企業有超過六成屬于智能制造、智能交通、智慧物流等數字化效率提升新興產業，約三成屬于傳統實體產業數字化轉型升級；產業數字化占比超過九成，只有8家企業隸屬于數字產業化企業。

如果用一句話簡單概述的話，“新型實體企業”就是實體經濟中先進生產力的代表，而其先進性則來自于“數字化”。

在互聯網經濟時代，大受追捧的虛擬經濟和平臺經濟也一直在提“數字化”，但兩者是有關鍵區別的，因為前者的數字化是可以單獨存在的，數字化本身就可以成為企業發展目標。

但對“新型實體企業”而言，數字化是建立在實體經濟之上的。是從實體經濟中來，到實體經濟中去，通過數實融合創新、生產工藝升級、發揮數字基礎設施作用等來推動整個實體經濟的進步，甚至包括推動提升社會責任可及性，扶持中小企業、全面鄉村振興和共同富裕等......

“新型實體企業”扮演的實際上是一整個蒸汽機車的角色，它不但起著引領實體經濟發展的作用，實際本身就是實體經濟的高速前行。

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中國式現代化與新型實體企業

新型實體企業的異軍突起與當下的時代大背景深刻相關。

過去，企業存在和發展的目的就是獲取利潤，這其實與是否為實體經濟沒有太大關系。

但中國走的是中國式現代化之路，按照二十大報告，“建設現代化產業體系，堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上”，中國式現代化是人口規模巨大的現代化；中國式現代化是全體人民共同富裕的現代化；中國式現代化是物質文明和精神文明相協調的現代化；中國式現代化是人與自然和諧共生的現代化......

考慮到這些因素，能夠兼具企業自身高速發展，同時又能產生巨大的帶動性，服務于中國式現代化的“新型實體企業”的意義就凸顯出來。

因為企業畢竟不是慈善機構，它可以致力于共同富裕，但前提是必須將之與自身發展高度融合，實現雙贏，這不但是一種意愿，更需要是一種能力，也就是“生態普惠性”。

在這方面， “2022新型實體企業100強”中排名第二的京東其實非常典型。

京東近期最受關注的新聞是劉強東宣布“京東高管集體降薪，只為給所有兄弟交五險一金！”這背后隱含的意味其實頗多。首先它反映出京東的規模，今年前三個季度，其一線員工的薪酬福利開支已超過330億元。收購德邦后，京東體系員工總數已突破54萬人；同時作為行業中為數不多與物流一線員工簽訂正式勞動合同并繳納“五險一金”的企業，又體現了它在穩就業、惠民生方面的存在意義。

這些都體現了京東的“實體性”，但它之所以能夠入選榜單第二，還因為其在自身科技創新的同時，對外輸出數字技術服務，正成為助力千行百業生產工藝升級、經營效率提升的“數字底座”。

在11月初應邀出席烏鎮世界互聯網大會發表的演講上，京東集團首席執行官兼執行董事徐雷也重點講解了京東的這一特色，通過打造完善“有責任的供應鏈”，持續推進“鏈網融合”，實現貨網、倉網、云網的“三網通”，不僅有效保障自身供應鏈穩定可靠，也積極帶動產業鏈上下游合作伙伴實現降本增效和數字化轉型升級；同時，不斷培育先進數字技術能力，并對外進行組件化、模塊化的技術服務輸出，深入推動數實融合，助力數據要素生產力充分釋放，促進新發展格局加快形成。

按徐雷的看法，像京東這樣兼具實體企業基因和屬性、數字技術和能力的新型實體企業，“從實體中來、到實體中去”，能更深入理解、精準把握實體經濟的需求和痛點，更善于抓住實體企業轉型升級的關鍵核心環節，將在助力構建新發展格局中發揮重要價值、起到重要作用。

一套“有責任的供應鏈”，在開放共享服務于千行百業后，不僅對內支撐著京東萬億級交易，對外服務已覆蓋近100座城市、2048家大型企業和超過207萬家中小微企業，這應該就是“從實體中來、到實體中去”的精髓。

實際上，在榜單前列的各個比較重量級的“新型實體企業”，基本上都有類似京東的這種企業特性。

這些企業既涵蓋智能制造、信息技術、智慧能源、智慧醫療、智能交通等眾多新興產業領域，也包含了傳統行業中推進數字化轉型升級的領先企業，代表了國內實體經濟數智化升級的最新趨勢與創新成果。新型實體企業正帶動和引領更多的傳統實體企業進行數字化轉型升級，成為新型實體企業，為推動數實融合構筑一批新的增長引擎。

總結：新一代中國企業的前沿探索

過去兩年對互聯網平臺企業的治理，曾經引發一些對可能誤傷創新力的擔憂，但現在看，新型實體企業的崛起正在探索中去解決這一問題。

就像中國式現代化提出了現代化的全新圖景一樣，新型實體企業實際上也是新一代中國公司在企業發展方向上的一種新探索，至少在目前的西方企業界，很少有類似的整體思考，中國正走在前沿。

但同時也要看到，數據顯示，全國新型實體企業TOP 100中，有32家世界500強，45家中國500強，世界市場也是這些頭部新型實體企業的重要目標。未來如何將新型實體企業的實體性、科技性、生態普惠性這些特點與全球化和全球治理相結合，也將是必須面對的新課題。