近日看到好消息，國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革政策，有一條是中央機(jī)構(gòu)精簡5%編制，把編制調(diào)整到重點(diǎn)領(lǐng)域，其實(shí)就相當(dāng)于原機(jī)構(gòu)裁員5%。通常機(jī)構(gòu)不滿編制是不太可能的。

這走出了打破公務(wù)員鐵飯碗的第一步，相信會(huì)有越來越多的體制內(nèi)部門跟進(jìn)。

據(jù)北大教授賈慶國統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，我國公務(wù)員、事業(yè)單位加上退休人員，約7148W人。再加上編制外的，這是一個(gè)恐怖的數(shù)字。

也導(dǎo)致我們政府負(fù)擔(dān)過重，因此他給出6點(diǎn)建議。

觀點(diǎn)一出，網(wǎng)上支持者甚多，當(dāng)然也有些基層員工反饋，下降空間不大，完全是本位主義思考。

其實(shí)本質(zhì)上，基層太忙，就是因?yàn)樯厦嬷噶钐?，太雜導(dǎo)致的。

假設(shè)上面開始精簡人員，那么傳遞到下方的需求就會(huì)變少，自然也不需要那么多基層員工，從此形成一個(gè)正向循環(huán)。

那么可能會(huì)有人擔(dān)心，基層沒人了，辦事是不是更慢了，其實(shí)不會(huì)，你要相信人民群眾的智慧。

我覺得從幾個(gè)點(diǎn)來解決：

1、放權(quán)給民間自治，比如放開一些開店的限制，由市場(chǎng)來淘汰選擇不合格的商家。

2、所有辦事流程，全部數(shù)字化，一些基本的審批，交給系統(tǒng)，如果有人鉆系統(tǒng)漏洞，采取后續(xù)懲罰措施。

相信經(jīng)過自上而下的精兵簡政之后，我們的財(cái)政壓力一定會(huì)大大減少，自然會(huì)惠及所有人。

想想如果只剩下4000W財(cái)政供養(yǎng)人群，那么就有20多萬億的資金可以用來投資民生，全民醫(yī)療等就簡單多了。

而且財(cái)政供養(yǎng)人員不采取措施，只會(huì)讓他們找個(gè)隊(duì)伍，不斷擴(kuò)大，因?yàn)槊總€(gè)人都有子女親戚，他們經(jīng)常通過交換來安排自己的子女親戚，典型的例子就是銀行之間的互相安排工作。這就是徹底的固化了既得利益者的圈子。老百姓要供養(yǎng)的越來越多，自然壓力越來越大，總有崩潰的那一天。