今年以來，晉中市委老干部局認真貫徹落實全省、全市老干部局長會議精神，牢固樹立精準服務理念，堅持目標導向、問題導向、結果導向，用心用情做好制度建設、待遇落實、服務優化“三篇文章”，切實推動全市離休干部“一人一策”精準服務提質增效。

堅持目標導向！做好制度建設文章

牢牢把握“讓市委放心，讓老干部滿意”的總目標，結合實際，強化責任、主動作為，積極完善離休干部精準服務有關制度。全面落實離休干部結對聯系制度。實現市、縣兩級在職干部聯系離休干部制度全覆蓋。市級層面，推動市直各單位主要領導、老干部工作人員，與離休干部結成“一對一”“多對一”關愛對子，落實具體責任，形成工作合力，確保離休干部的事情有人管、管得了，有人做、做得實。市委老干部局全體工作人員包聯了49名破產改制企業離休干部。細化完善精準服務相關制度。建立市直單位離休干部“三必訪”服務管理制度（即生日祝壽必訪、生病住院必訪、臨終去世必訪），通過做實做深做細相關舉措，加強全過程跟蹤服務，促使走訪工作更加精準有力。今年以來，已累計走訪慰問離休干部92人次，其中，生日走訪慰問68人，臨終去世走訪慰問24人。和順縣重點推行和實施了離休干部暖心和互聯互幫“兩項工程”，實施“一人一檔”精細化動態管理，根據老干部身體狀況、生活情況等細分為“一般照管”“強化護管”“重點精管”三個層次開展精準服務工作。

堅持問題導向！做好待遇落實文章

突出離休干部待遇落實這個工作重點，聚焦解決問題，研究落實措施，切實把中央、省、市委對離休干部的關心關懷落到實處。鞏固完善離休干部“三個機制”。經多方協調努力，去年12月，市直企業和自收自支事業單位離休干部和建國前老工人補貼落實到位。今年6月，全市11個縣（市、區）企業離休干部相關待遇同步落實，全市共為320名企業離休干部和建國前老工人補發相關補貼約542萬元，確保了企業離休干部各項生活待遇與機關、事業單位離休干部同謀劃、同部署、同落實。多措并舉解決好老同志急難愁盼問題。市委老干部局聯合晉中一院體檢中心，為10余名住所老干部和遺孀開展入戶體檢保健服務。疫情進入常態化防控階段后，第一時間為市直單位離休干部發放防疫物資“愛心防疫健康包”，用實實在在的行動全力保障老同志身心健康和生命安全。靈石縣全面提高離休干部體檢標準，滿足了老同志的健康體檢需求。

堅持結果導向！做好服務優化文章

以離休干部的實際需求為導向，通過整合社會資源，為廣大老同志提供更加多元化、優質化服務。全方位加強日常關心照顧。榆次區利用離退休干部服務管理信息平臺，與社區、醫療機構多方聯動，打造了養老服務、適老化改造、物業公共維修、家政、餐飲服務、醫療等六支隊伍，為離休干部集中開展助急、助醫、助教、助學、助購、助餐、助潔、助行、助樂、助浴等“十助”服務。平遙縣探索建立以單位、社區、志愿者、家庭相銜接的老干部服務體系，古城街道賀蘭橋社區“送學”志愿小分隊堅持為身體欠佳、行動不便的離休干部、老黨員送書送學。全面優化醫療服務保障措施。太谷區建立了“一個簽約醫生服務一個離休干部”機制，簽約醫生定期提供用藥指導、醫療救治和心理疏導等服務。介休市在定點醫院為離休干部暢通綠色通道，通過提供引導就醫、協助完成檢查、治療等程序，落實了離休干部優先掛號、優先診治、優先繳費、優先取藥、優先住院“五優先”待遇。壽陽縣委老干部局加強與醫院合作，探索開設離休干部“一對一”服務和醫生定期入戶巡診工作，精準提高離休干部就醫“供需”匹配度。

來源晉中組工公號

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