公司拖欠我們的工資這下可算是還清了，終于可以安心過年了，我代表36名職工向望城區(qū)法院表示由衷的感謝！

近日，某食品公司職工代表在拿到了久違的勞動報酬后，激動地握著法官的手表達感激之情。

在這起案件審理過程中，長沙市望城區(qū)人民法院持續(xù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境，通過“執(zhí)破融合”機制，順利執(zhí)結(jié)一批勞動爭議執(zhí)行案件，妥善解決了某食品公司拖欠36名申請執(zhí)行人的工資款132.6萬元。

01

“多向思維”困境尋出路

2023年10月，望城區(qū)勞動人事爭議仲裁委對某食品公司一批勞動爭議案件作出仲裁裁決書。考慮到涉及職工工資，2023年12月11日，望城區(qū)法院開通綠色通道快速受理了黃某、何某等36人與某食品有限公司勞動爭議案件。

案件進入執(zhí)行程序后，執(zhí)行法官經(jīng)網(wǎng)絡(luò)查控后發(fā)現(xiàn)某食品公司無可供執(zhí)行的財產(chǎn)，甚至公司所有的土地及廠房因作為另案被執(zhí)行人已經(jīng)被第三方法院成功拍賣。

了解情況后，執(zhí)行法官立即跟拍賣法院積極聯(lián)系，爭取能參與某食品公司土地及廠房的案款分配，但是拍賣法院認為拍賣款項按財產(chǎn)保全和執(zhí)行中查封的先后順序向申請人支付后沒有余額可供分配，故不支持黃某等人參與分配。

與此同時，執(zhí)行法官根據(jù)申請人提供的財產(chǎn)線索前往食品公司廠地現(xiàn)場查看實際情況。但發(fā)現(xiàn)廠房內(nèi)僅存少量的閑置老舊設(shè)備，倘若進行拍賣，難度極大且價值較低，對于36名職工的工資款項來說是杯水車薪。

一邊是面對36名職工的勞動工資追討，一邊是被執(zhí)行人無可供執(zhí)行財產(chǎn)，執(zhí)行法官一時陷入困境。

02

“執(zhí)破融合”協(xié)力解“薪”愁

為保障職工合法權(quán)益，確保欠薪已久的職工們能夠安心過年，經(jīng)過多次討論研究，執(zhí)行法官決定引導(dǎo)申請人走執(zhí)轉(zhuǎn)破程序，將該案移送至民事審判庭進行審查。通過破產(chǎn)程序及時鎖定破產(chǎn)財產(chǎn)范圍，實現(xiàn)債務(wù)人財產(chǎn)價值最大化，從而解決職工債權(quán)問題。

民事審判庭在受理該案后，隨即通知雙方當事人進行聽證。另案申請人在得知該食品公司已進入破產(chǎn)清算審查程序后，立即主動聯(lián)系法院希望協(xié)商處理。

審、執(zhí)法官抓住這一機遇，迅速組織溝通協(xié)調(diào)，從情、理、法的角度對雙方申請人進行了數(shù)小時的釋法說理。

經(jīng)過法官們不懈努力，最終促使另案申請人在拍賣案款中讓渡部分款項，預(yù)留出所有勞動債權(quán)的金額，由此36名職工順利拿到了工資款。

近年來，望城區(qū)法院高度重視維護勞動者合法權(quán)益，始終堅持以人民為中心，充分發(fā)揮審執(zhí)工作職能作用，主動創(chuàng)新舉措，積極為弱勢群體提供快速有效的維權(quán)渠道和司法服務(wù)，以實際行動為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的司法保障。