#比亞迪員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制公開#最近正值高考和畢業(yè)季，相信很多朋友們都在為自己的未來打拼，思考如何選擇專業(yè)、如何就業(yè)，不得不說這確實(shí)是一個(gè)非常現(xiàn)實(shí)且普遍的問題，而眾所周知，比亞迪作為一家老牌車企，自身硬實(shí)力強(qiáng)悍的同時(shí)，肩上的社會(huì)責(zé)任感也非常強(qiáng)烈。

比亞迪一直以透明和公平著稱，特別是在員工待遇方面。應(yīng)屆生們最關(guān)心的就是待遇問題，而比亞迪用事實(shí)和數(shù)據(jù)證明了自己的誠(chéng)意。從比亞迪新開放申請(qǐng)的宿舍，到升職加薪的真實(shí)情況，都是透明公開的。新入職的應(yīng)屆生不僅能享受到舒適的住宿環(huán)境，還能在公平的晉升機(jī)制下迅速成長(zhǎng)。公司設(shè)有每年兩次的薪資調(diào)整機(jī)會(huì)與一次晉升機(jī)會(huì)，綜合評(píng)估后，表現(xiàn)優(yōu)秀和良好的員工比例占全體員工的50%，而那些達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)的員工也有機(jī)會(huì)獲得晉升和薪資增長(zhǎng)。

比亞迪不僅關(guān)注員工的成長(zhǎng)，更注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。比亞迪品牌及公關(guān)處總經(jīng)理在前幾天的直播中提到，比亞迪內(nèi)部有著公平的調(diào)薪晉升和考核機(jī)制。比亞迪的事業(yè)部、部門和員工都會(huì)有年度和季度的評(píng)級(jí)，根據(jù)這個(gè)評(píng)級(jí)，員工會(huì)被評(píng)為優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)、待改進(jìn)和不勝任等等級(jí)。每年兩次的調(diào)薪和晉升會(huì)優(yōu)先考慮優(yōu)秀和良好評(píng)級(jí)的員工。他引用王傳福的話說：“企業(yè)好，員工好；員工好，企業(yè)更好”。

當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境并不樂觀，許多企業(yè)面臨著各種挑戰(zhàn)。然而，比亞迪卻在這種環(huán)境下展示了企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。該說不說，這才是人民期盼的企業(yè)，兌現(xiàn)自身實(shí)力的同時(shí)還能貢獻(xiàn)社會(huì)價(jià)值，真是讓人很難不愛啊。比亞迪堅(jiān)信員工是企業(yè)未來，員工在比亞迪也更有認(rèn)同感和幸福感。#比亞迪不吃大鍋飯# #比亞迪校招#