強化信息手段 推動待遇落實

黑龍江省人社廳著力提升表彰獎勵工作管理服務水平

黑龍江省人社廳牢牢把握新時代表彰獎勵工作方向要求，持續加強表彰獎勵工作信息化建設，以建立完善服務對象信息數據庫為抓手，切實強化政策指導和業務培訓，不斷夯實基礎工作，為穩步推進表彰獎勵獲得者待遇落實工作奠定堅實基礎，有效助力表彰獎勵工作管理服務水平優化提升。

建立信息系統，實現“便捷化”管理。立足強化表彰獎勵業務管理，依照表彰獎勵相關政策規定，科學規劃并建成使用全省表彰獎勵信息系統，實施表彰獎勵項目申報、活動備案以及表彰獎勵獲得者信息申報統計功能，以信息“跑路”減少辦事環節，變紙質材料管理為數智化動態管理，有效提高業務辦理便捷化程度。同時，啟動全省功勛榮譽表彰獎勵獲得者信息摸底統計工作，逐步建立完善全省表彰獎勵獲得者信息數據庫，實現表彰獎勵獲得者信息數據及時查詢、分類統計、動態調整、實時掌握，并通過提升數據分析功能，為待遇落實和科學決策提供依據，促進管理服務更加科學高效。

加強培訓指導，打造“專業化”隊伍。立足進一步提升全省表彰獎勵工作人員業務能力，落實深化能力作風建設要求，組織開展業務專題培訓，范圍覆蓋中省直各單位、各高校、市縣級人社部門表彰獎勵工作人員，解讀國家功勛榮譽表彰獎勵政策、省部級以上表彰獎勵獲得者待遇政策，開展全省表彰獎勵信息系統功能和操作流程的應用指導，切實提升全省表彰獎勵工作人員政策水平、業務本領和專業化水準，努力打造專業化工作隊伍。

落實相關待遇，確保“精準化”服務。立足為表彰獎勵獲得者提供精準服務保障工作，省人社廳認真執行國家和省關于表彰獎勵獲得者各項待遇政策，精準對接先進典型，及時落實政治、生活和工作待遇。近幾年，在省內擇優推薦32名政治過硬、貢獻突出的先進模范及家屬，參加國家組織的重大慶典慶祝活動和休假療養活動，展現表彰獎勵獲得者崇高地位。不斷提高榮譽津貼標準，及時幫助機關事業單位表彰獎勵獲得者落實工作高定、在職榮譽津貼政策，大力宣傳先進典型、光榮事跡和表彰獎勵政策，充分彰顯黨和國家的關心關愛，有效推動全社會形成“見賢思齊、崇尚英雄、爭做先鋒”良好氛圍。