怪事：明明養(yǎng)老金漲3%，為何會(huì)有不到3000的企退人員能漲400元？

2024年養(yǎng)老金上漲的消息不脛而走，3%的漲幅讓退休人員的內(nèi)心在炎熱的夏天感受到了一絲絲涼意，他們紛紛表示能漲就是好事兒。

時(shí)至今日企退人員養(yǎng)老金已經(jīng)走上了連續(xù)20年上漲的道路，如今企退人員養(yǎng)老金水平在3000元左右，未來(lái)各地發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整方案，他們能漲多少呢？

縱觀往年養(yǎng)老金調(diào)整具體方案測(cè)算結(jié)果，不難發(fā)現(xiàn)，多數(shù)人只能漲百八十的元，即便是想要漲，200元都很難，何況是400多！

于是，網(wǎng)友們紛紛疑問(wèn)明明養(yǎng)老金漲3%，還會(huì)有不到3000的企退人員，能漲400元呢？是因?yàn)樗麄凁B(yǎng)老金低對(duì)他們進(jìn)行傾斜了嗎？下面社保精算師時(shí)為你解讀。

01，養(yǎng)老金調(diào)整總原則不變

今年的養(yǎng)老金調(diào)整總原則出來(lái)了，但是并沒(méi)有明確對(duì)養(yǎng)老金不足3000元的人進(jìn)行格外的傾斜，而是依舊延續(xù)著定額調(diào)整掛鉤調(diào)整與進(jìn)行調(diào)整的三步走來(lái)完成今年的養(yǎng)老金上漲。

有的人總盼著養(yǎng)老金上漲的時(shí)候能夠?qū)Φ褪杖氲娜诉M(jìn)行做賬，對(duì)高收入的人進(jìn)行少漲，甚至有網(wǎng)友提出把5000元作為一個(gè)分水嶺，高于這個(gè)數(shù)的不漲或者少漲低于這個(gè)數(shù)的時(shí)候進(jìn)行多賬，顯然這種想法是很難實(shí)施的。

因?yàn)樵诶U納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候，一方面是考慮繳納年限的長(zhǎng)短，一方面是繳納額的多少，而高養(yǎng)老金的人群必然是工齡長(zhǎng)，繳納額高，反之低養(yǎng)老金的人多數(shù)都是卡著最低繳費(fèi)年限繳納最低繳費(fèi)額。

那如果是繳納的越多，繳納的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金反而上漲的少或者是不長(zhǎng)，這豈不是對(duì)這些人的積極性進(jìn)行打壓，那放置到年輕人身上，誰(shuí)還愿意多繳費(fèi)長(zhǎng)繳費(fèi)，長(zhǎng)此以往，這也不利于社保基金大池子的總運(yùn)營(yíng)，所以，單獨(dú)的以養(yǎng)老金的多少來(lái)卡養(yǎng)老金的上漲額可能會(huì)造成二次不公平。

目前各地都是按照三項(xiàng)調(diào)整額商家來(lái)組成，每個(gè)人的養(yǎng)老金上漲呢，并沒(méi)有直接的做加法直接的乘以比例，亦或者是拿一個(gè)數(shù)字作為分界線來(lái)進(jìn)行區(qū)分，2024年想必還是延續(xù)以往，不會(huì)有大的變化。

即便是傾斜調(diào)整也是對(duì)高齡人員進(jìn)行傾斜，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)進(jìn)行傾斜，對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行傾斜，可是網(wǎng)友們言之鑿鑿只是為什么呢？

02，原來(lái)是山東養(yǎng)老金調(diào)整方案令人驚嘆

細(xì)查歷年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，各個(gè)地區(qū)都具備自己的特色，在國(guó)家總原則的基礎(chǔ)上，設(shè)定自己的調(diào)整明細(xì)，而其中山東省的養(yǎng)老金調(diào)整方案格外的引人注目，就是因?yàn)樗麄冊(cè)诟啐g人員調(diào)整的時(shí)候進(jìn)行了非常大的傾斜。

比如說(shuō)老王養(yǎng)老金3000元，工齡30年，老張養(yǎng)老金6000元，工齡40年，都是1953年出生，如今已經(jīng)70周歲了，那么，2024年假如在山東省養(yǎng)老金能上漲多少呢

首先我們看一下2023年山東省退休人員定額調(diào)整是41元，那時(shí)候平均漲幅是3.8%，而今年是3%，按照比例來(lái)算的話(huà)，2024年預(yù)計(jì)金額調(diào)整是33元。

定額調(diào)整類(lèi)似于陽(yáng)光普照，與工齡長(zhǎng)短與養(yǎng)老金多少都沒(méi)有關(guān)系，所以無(wú)論是上述的老王還是老張，他們都能上漲33元。

掛鉤調(diào)整中，其中一項(xiàng)是與工齡掛鉤。山東省分為繳費(fèi)年限15年以下、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上，2023年分別增加1.2元、1.4元、1.6元、1.8元和2.0元，按照比例調(diào)減，2024年會(huì)分別增加0.96元、1.12元、1.28元、1.44元和1.6元。

那么，老王工齡掛鉤上漲0.96×15+1.12×10+1.28×5等于32元，而老張工齡掛鉤上漲096×15+1.12×10+1.28×10+1.44×5等于45.6元，可見(jiàn)兩者之間雖然有差距，但是差距很小。

而與養(yǎng)老金水平掛鉤時(shí)，2023年的掛鉤比例是1.25%，2024年只增長(zhǎng)上年度80%的話(huà)，預(yù)計(jì)會(huì)增加1%。那么計(jì)算起來(lái)就方便多了，老王養(yǎng)老金3000元上漲30元，老張養(yǎng)老金是老王的兩倍，那么可以上漲60元。

通過(guò)上面定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整的解析，我們可以看到老王上漲了33+32+30等于95元，老張上漲了33+45.6+60等于138.6元。

通過(guò)這個(gè)結(jié)果我們可以看出養(yǎng)老金越高工齡越長(zhǎng)的人上漲額會(huì)越高，反之則越低，這。也說(shuō)明年輕人在參保時(shí)要拉長(zhǎng)繳費(fèi)年限，提高繳費(fèi)基數(shù)才能在退休時(shí)有一份比較像樣的養(yǎng)老金及上漲額。

03，那么如何才能漲到400元以上呢？

這就要看看山東省當(dāng)年對(duì)70周歲75周歲和80周歲人員的特殊規(guī)定。在過(guò)去三年里，山東省將退休人員劃分成70~74， 75~79，80以上三個(gè)年齡階段，每月額額增加基本養(yǎng)老金15元、30元和60元。

山東省從2016年以來(lái)一直保持著三種特殊調(diào)整，預(yù)計(jì)依然不會(huì)變。對(duì)于上年內(nèi)達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的老人，每人每月額外增加290元，190元和360元。

在此基礎(chǔ)上，老張和老王還能繼續(xù)新增305元，這么算下來(lái)，他們總共漲了 400元和443.6元。

所以說(shuō)網(wǎng)友說(shuō)的大概率就是山東省達(dá)到特殊年齡，享受到特殊調(diào)整的退休人員。不過(guò)他們是針對(duì)于特殊的高齡人員進(jìn)行額外的調(diào)整，而不是說(shuō)對(duì)于不到3000元人員的養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整，在我們的案例解析中，只要達(dá)到了規(guī)定的年齡，無(wú)論是養(yǎng)老金1000元，2000元，3000元或者是6000元，8000元乃至1萬(wàn)元都可以上額外多漲。

所以說(shuō)對(duì)于普通的退休人員一沒(méi)有達(dá)到很高的年齡，二沒(méi)有當(dāng)?shù)靥厥獾恼撸龥](méi)有很高的工齡，那么養(yǎng)老金上漲額多數(shù)在100元左右，按照今年來(lái)看可能在80元左右的居多。不過(guò)年年上漲，這也是給養(yǎng)老基金造成了很大的壓力，能漲就是好事，總比企業(yè)職工很難上漲的工資強(qiáng)之百倍。

大家怎么看，歡迎大家轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)論點(diǎn)贊。