養(yǎng)老金事關(guān)國計民生、涉及千家萬戶，每年養(yǎng)老金的調(diào)整都令人翹首以盼。

6月28日，北京正式公布2024年城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金調(diào)整方案。其中，職工養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法增加，居民養(yǎng)老金采取定額增加辦法。新增加的養(yǎng)老金將于7月底前完成落實(shí)發(fā)放。

具體調(diào)整規(guī)則概述如下：

一、職工養(yǎng)老金

1、定額調(diào)整

每人每月增加30元。

2、掛鉤調(diào)整

（1）與繳費(fèi)年限掛鉤

工齡單價2.4元，不滿一年的零頭按月計算，即每月0.2元。

兩類特殊人員：繳費(fèi)年限不滿10年的按24元兜底增加。建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員繳費(fèi)年限不滿15年的按36元增加。

（2）與養(yǎng)老金水平掛鉤

1）分檔調(diào)整

以2023年12月養(yǎng)老金為準(zhǔn)，低于2023年北京居民人均可支配收入6813元（含）的，每人增加30元；高于6813元的，每人增加15元。如果調(diào)整前養(yǎng)老金高于6813元，但絕對額分檔調(diào)整后仍低于6843元，調(diào)整到6843元。

換句大白話說，6843元（含）以下的，至少增加到6843元，6843元以上的增加15元。

2）按比例調(diào)整

以2023年12月養(yǎng)老金待遇絕對金額為基數(shù)，按2‰（千分之二）的比例增加養(yǎng)老金。

注意：這是北京今年養(yǎng)老金調(diào)整的重大改革之處，此前沒有這種模式，是今年新增加一項新規(guī)定。是風(fēng)向性變革，意味著什么呢？

首先，意味著北京養(yǎng)老金調(diào)整從此也進(jìn)入全國統(tǒng)籌模式，也有了與養(yǎng)老金水平掛鉤，按比例調(diào)整的模式。

其次，也惠及了養(yǎng)老金水平偏高人員，體現(xiàn)多繳多得，激勵在職職工多繳費(fèi)。如調(diào)整前養(yǎng)老金為1萬元，這項調(diào)整就可以多增加20元，打破了以往北京的調(diào)整模式，值得關(guān)注。

3、傾斜調(diào)整

（1）高齡傾斜：2023年底之前年滿65周歲、70周歲、75周歲、80周歲的，每人分別增加20元、40元、50元、60元。

（2）繳費(fèi)年限傾斜：2023年底以前年滿65歲以上，且繳費(fèi)年限滿30年的，額外再增加5元。

4、老革命單獨(dú)調(diào)整

1937年7月7日至1945年9月2日參加工作的每人增加305元。1945年9月3日至1949年9月30日參加工作的每人增加275元。并且仍然可以同時享受高齡退休傾斜政策。

另外，兩類人員享受兜底政策。企退軍轉(zhuǎn)干部及原工商業(yè)者。調(diào)整后養(yǎng)老金待遇不低于全市企退人員人均養(yǎng)老金水平。

二、案例演示

具體到個人今年城鎮(zhèn)退休職工每個人能漲多少錢？舉例說明如下：

唐女士，57歲，2023年12月養(yǎng)老金為3500元，繳費(fèi)年限29.5年，今年能漲多少錢呢？

定額調(diào)整：30元

與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整：2.4×29.5=70.8元

養(yǎng)老金分檔掛鉤調(diào)整：30元

養(yǎng)老金按比例調(diào)整：3500×0.002=7元

高齡傾斜：0元

合計增加養(yǎng)老金

=30+70.8+30+7

=137.83元

調(diào)整幅度=137.83÷3500=3.94%，超過了今年全國人均3%的增加幅度。

三、居民養(yǎng)老金調(diào)整

2024年北京城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇也同步提高，調(diào)整模式為定額增加，人均增加40元。其中不滿65周歲的每人增加37元。年滿65周歲的每人增加42元。調(diào)整后居民養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)每人每月961元。福利養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)876元。

結(jié)語

當(dāng)前正處于各地養(yǎng)老金調(diào)整方案密集公布期間，調(diào)整辦法五花八門，各具特色。北京的調(diào)整方案總體來說，兼顧了多方群體的利益，是全國眾多省市中最受人稱贊的方案之一。

雖然31省市調(diào)整辦法五花八門，各具特色，但無論怎么調(diào)，都是對繳費(fèi)年限長，養(yǎng)老金水平高，以及高齡和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員最有利。其中，激勵在職人員多繳費(fèi)是主旋律。

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