2024年廣西養老金上漲，工齡價值增，掛鉤比例減，4000元漲不了120

2024年的夏天，養老金迎來了20年連長退休人員的錢包，終于可以鼓一鼓了。

時至今日，各省市的養老金調整方案都已經發布，退休人員坐等養老金到賬即可。

今年養老金上漲的情況比去年少了零點，8個百分點，雖然有細微的差距，但是體現在養老金方案上還是有一些特點的。

有的地區會減少定額調整，有的地區會減少傾斜調整，有的地區則會減少掛鉤調整。不過有一種呼聲特別強烈，那就是縮小養老金的差距。

今年特別好的做法要數廣西養老金上漲，更加認可工齡的價值，減少掛鉤的比例，大幅縮小了養老金的差距，一起來看看。

01，定額調整掛鉤調整與傾斜調整三步走，讓廣西養老金調整穩中有序

定額調整是養老金比較低的人群所盼望的，因為他直接在養老金水平上做加法與繳費多少與工人長短都沒有關系，所以不論是養老金1000元還是養老金5000元都可以上漲30.5元，當然這個水平在全國來看也是中規中矩。

掛鉤調整部分，繳費年限每滿一年，每人每月增加基本養老金0.8元。根據上年度12月份本人基本養老金水平的1.34%增加基本養老金。

跟去年相比工齡價值增加了0.2元，但是與養老金水平掛鉤卻下降了0.9個百分點，這說明廣西養老金調整方案在總漲幅比去年減少的情況下更加凸顯了工齡的價值，縮小了差距。

這種情況下對工齡長，繳費低的人群顯然更為合適，所以這也迎合了多數網友對于工齡價值的認可。

在他們的眼里，工按照工齡發放養老金，按照工齡上漲養老金甚至按照工齡退休都是有道理的。

高齡傾斜調整，對于截止2023年12月31日年滿70周歲的退休人員，每人每月額外增加基本養老金2元。71周歲4元、72周歲6元……以此類推。

到80周歲的時候，每1周歲增加錢數變更為三元，即增加23元。81周歲增加26元，82周歲增加29元

這一點與其他地區還真是不太一樣，其他地區大部分都是每個年齡段上漲不同的錢數，呈階梯狀上升。

而廣西的是按照年齡每高一歲的單價做乘法，這對于年齡比較高的人群，算是有了較快的上上，這也提示我們退休人員養老金多少不重要，重要的是能夠健康長壽。

02，工齡30年，70歲，養老金4000元，今年能漲多少？

首先，定額調整30.5元。

其次，工齡上漲30×0.8等于24元。

第三，養老金水平掛鉤是4000×1.34%等于53.6元。

最后，高齡人員調整70歲漲2元?？傮w上漲為110.1元，上漲比例為2.75%。

所以在總體漲幅3%的情況下，工齡30年養老金4000元難以漲到平均水平，不過漲110元也算是比較高的水平了，一年下來也不少錢，所以退休人員制度成了廣西人員調整。方案，也算是縮小差距。了，大家怎么看歡迎留言討論。