村干部是農村非常重要的一類人，對村子里的發展、所有村民的生活，都起著至關重要的作用。很多早早發展起來的明星村，比如華西村等，在最初起步階段，都是村干部起了關鍵的作用，可以說，如果當時沒有那么有能力、有魄力的村干部，這些明星村，估計跟其他普通村子沒什么兩樣。

雖然說村干部作用很關鍵，但村干部并非傳統意義上的“干部”，因為他們連公務員都不是，甚至事業編都沒有，他們的身份，本質上還是農民。因此，近年來國家在村干部管理上不斷推出新措施，比如提高村干部待遇、鼓勵優秀村干部進入公務員隊伍、延長村干部任期等等。

僅就提高村干部待遇這一方面來說，以前農村村干部，村里的一把手一個月往往一千來塊錢，其他村干部像會計、婦女主任、村民組長等，一個月能有幾百塊就不錯了。現在呢？所有村干部待遇大幅提升，一把手的待遇一般每個月都有三四千，有的還有激勵措施，干得好的一年拿個十幾萬都不難。村里的其他村干部，待遇也都有大幅提升。

村干部待遇大幅提高的同時，對他們也有了更高的要求，比如說現在農村也進入到信息化時代，村干部需要懂智能手機、懂網絡；村干部需要更有文化、有見識、有能力。他們不僅要服務好村民，也要有能力帶領村子，在新時代快速發展。很顯然，過去影視劇中常見的“老村長”，已經很難跟上時代潮流了。

因此，現在的形勢，對村干部的年齡、知識文化有了新要求。下一屆村干部換屆，是在2025年，目前很多地方已經出臺規定，對村干部主要是村支書的年齡，做出了明確的規定。

例如，山東蘭陵縣日前在全縣范圍內選拔村支書，就明確要求，年齡18周歲以上，40周歲以下（1984年9月12日后出生），特別優秀的可以適當放寬年齡限制。同時，還要求具備大專及以上學歷，須在2024年9月1日前取得國家承認的學歷等相關證書。

安徽合肥肥西縣花崗鎮，面向社會公開招考村級后備干部26名，要求年齡35周歲及以下，退役軍人年齡放寬至40周歲。

當然，40歲以下才能當村支書，只是個別地方的要求，其他大多數村子，對村支書的年齡都沒有限制這么嚴格。

例如江西宜春袁州區規定，新任村主任、村支書的年齡不得超過45周歲，之前就已經是村干部的，現在轉職的，年齡可以放寬到55周歲。

內蒙古赤峰市巴林右旗村對新當選的村支書，根據性別設置不同的年齡要求，男性當選村支書的，年齡原則上不超過50周歲，女性不超過45周歲。

村干部年輕化是大勢所趨，以后很難再會出現七八十歲、白發蒼蒼的老村長了，相反都會是年富力強、有文化、有知識的中青年村干部，相信會更適應未來農村的發展。