如標題所說，我們公司就我和老板兩個人，公司的年純利超100萬，我月薪5000，老板還是個甩手掌柜，我該抱怨嗎？

　　今天看到一網友發了這個帖子，覺得挺有意思。

　　背景大概如下：

　　這員工入職是工資5000，當時公司年利潤30萬左右，干了一年半之后，公司一年利潤突破了百萬，可他的收入還是5000，于是心生不滿。

　　關鍵是，據員工所說，老板就是個甩手掌柜，他還得天天給老板各種擦屁股；

　　比如拿快遞，刷廁所，私車公用之類的，槽點太多懶得吐，想要辭職單干了，員工認為，反正這一年過來也是自己撐著這一攤子。

　　比較糾結辭職時該和他撕破臉還是繼續保持職業性假笑。。。

　　網友觀點1：

　　強烈支持！

　　遇到這老板，就該趁早拍屁股走人！

　　這老板也太不夠意思了，自己甩手掌柜啥事不干，還得天天給他擦屁股，一年到頭工資也不漲。

　　錢少活多，在這待著還有啥意思。

　　網友觀點2：

　　拿快遞、刷廁所、整理內務，你看看你干的活，哪點和100萬利潤相關？

　　顯然是業務老板搞定的，咱就是一個工具人，還要啥自行車啊！

　　員工的薪資水平取決于他的不可替代性！

　　想想你走了，會不會影響到公司的營收？你老板能不能分分鐘再顧一個人接替你的工作？

　　如果影響了，說明你的工作還是挺有價值的，那大可要求老板漲薪或者直接走人另謀高就。

　　要是啥影響都沒有，那給多給少不還全看老板心情嗎？

　　手里沒啥籌碼，就算換家公司，能比現在強多少呢？

　　我的觀點：

　　其實我覺得，這工作非常好，為啥這么說呢？

　　你想想，你公司就你倆，一年能賺過百萬，你老板肯定是個人才啊。

　　你天天待在他身邊，端茶倒水擦屁股這些事是你表面的工作，更重要的是，你有大把機會去學習他是怎么做事的。

　　他在做什么業務？目標客戶在哪里？他如何推廣做大？如何維護這些業務和關系？

　　他肯定不會主動教你，但你天天和他共事，你有機會觀察啊！

　　看能學到多少，自己也嘗試著去做做，沒準你也因此起飛了呢？

　　普通人要成事，自己努力只是其一，貴人相助更是關鍵。

　　或許你這老板就是你的貴人啊。