人到中年，在職場摸爬滾打十幾年，有人穩坐高位，有人卻越混越疲憊。你以為頂撞領導、躺平擺爛才是職場大忌?

大錯特錯!真正毀掉中年職場人的，是不知不覺耗盡這4種福報，等醒悟時早已追悔莫及!

一、耗盡信任福報：錯付真心，終成炮灰

總有人把職場當“烏托邦”，對領導掏心掏肺表忠誠，對同事毫無保留分享秘密。

替領導背鍋時拍胸脯：“放心，這事包在我身上!”同事求助時傾囊相授，結果轉頭被人搶了功勞。

古人說“害人之心不可有，防人之心不可無”，職場本就是利益場，過度信任別人，最后往往成了別人的墊腳石。

當你耗盡了同事的信任、領導的信賴，等待你的，只有被邊緣化的結局。

二、耗盡健康福報：為求認可，透支根基

“再熬一熬，升職就有希望了!”“這個項目做完，領導肯定能看見我的努力!”

為了證明自己，熬夜加班成了家常便飯，三餐不規律，體檢報告上的箭頭越來越多。

總覺得年輕就是資本，卻忘了“身體是革命的本錢”。等到有一天累倒在工位上，才驚覺：你拼命換來的業績，可能瞬間被人取代;

而毀掉的健康，卻再也回不來了。用健康換職場的認可，這筆賬，怎么算都是血虧!

三、耗盡自我福報：苛待自己，淪為冤種

永遠把同事的需求放在第一位，幫人代班、替人做方案;面對不合理的工作安排，一句“我能行”就咬牙硬扛。

對自己卻百般苛刻：出差住最便宜的酒店，加班連頓熱飯都舍不得吃。

在職場把自己活成了“老好人”，最后得到一句輕飄飄的“你人真好”。可別忘了，連自己都不疼惜的人，憑什么指望別人尊重你?

職場不是慈善場，學會拒絕、善待自己，才能活得有尊嚴。

四、耗盡精力福報：過度共情，背負他人

同事抱怨工作壓力大，你陪著熬到深夜;下屬完不成任務，你親自下場救火。總想著“大家都不容易，能幫就幫”，結果把別人的爛攤子都攬到自己身上。

“力微休負重，言輕莫勸人”，過度共情只會消耗自己的精力，讓你陷入無窮無盡的內耗。

職場需要邊界感，你的精力應該留給真正重要的事，而不是成為別人的情緒垃圾桶。

人到中年，職場早已不是意氣風發的戰場，而是需要智慧的修行場。守住信任，別讓真心錯付;

珍惜健康，別讓努力白費;善待自己，別讓付出廉價;劃清邊界，別讓精力透支。

從今天起，停止消耗這些珍貴的福報，你會發現，職場之路反而越走越順!畢竟，真正的職場高手，都懂得為自己積攢能量，而不是盲目消耗!