你工作再厲害也比不過一個團隊的力量。
在職場上,沒有完美的個人,只有完美的團隊,靠單打獨斗在職場上取得成功根本不可能實現,除非是做白日夢。
記得我剛做管理那一年,簡直把自己累死了。
安排工作給同事,不是這里有問題就是那里有問題,后來我干脆自己把所有工作都接過來做了,哪怕累點,至少節約了與他人撕逼的時間。
但是后來我發現自己錯了,隨著團隊的發展,人員越來越多,我做事能力再厲害,始終比不過一個團隊的力量。
當團隊只有 3~5 個人規模時,自己確實可以幫著下屬完成工作,但是團隊有 10 多個人是,你再怎么厲害也是幫不過來的。
哪些你平時看不上眼的同事,他們或許工作能力不如你強,做事不如你細致,工作責任心不如你敬業。
但是他們也有自己擅長的優勢,如果管理者不懂用人,工作很難做好,更加難拿到成果。
所以,有時候同事確實綜合能力不如自己,但是在關鍵時刻沒有他們還真不行。
每個人都有自己的優缺點,我們千萬不要用別人的標準來衡量自己。
更不要用自己的標準來衡量別人,而是要學會與他們和光同塵。
比如:我們一起參加一個學校籃球比賽,自己再厲害也干不過一個團隊。
做管理一定要學會與同事們分工合作才能讓團隊價值最大化。
反之,一味靠個人的單打獨斗充英雄主義,只會讓自己越來越離德。
做人比如,做事也如此。
總之,唯有學會與團隊合作才能贏得成功。
人有時要懂得收斂自己的鋒芒,和身邊的人及環境步調保持一致,才能走更遠。
千萬不要強求人人都要像自己一樣,變成跟自己一樣的人,只要他們在團隊中有存在的價值,我們能把他們的價值變現,這樣的人就是符合團隊發展需要的人才。
人是環境的產物,唯有依賴環境才能更有利于生存下去,做到和團隊的和諧相處和團隊合作。
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