最近，有深圳粉絲問我：在深圳考編難，還是進大廠難？

起因是深圳坪山區擬招聘16個文化場館的工作人員，最終報名人數高達4506人。282人搶1個崗位？！

而在公示的入圍面試名單中，78個面試者竟然有超過一半是碩士研究生。??

關鍵在于，公告上這些崗位并未像其他公告明確有事業單位編制。也就是說，這4000多人搶的，很可能只是一個既沒有高薪，又不帶編的合同工崗位。????

恰好本周有深圳事業編報考，在報考第一天，龍崗區就出現了一個2196人搶 3個崗位的情況，報錄比高達732:1。

以前總有人認為，在深圳進騰訊華為比亞迪這些大廠很難，現在來看，在事業單位找一份幾千塊錢的非編崗位，同樣很“卷”。

今年6月，坪山區發布公告，公開招聘坪山圖書館、坪山美術館、坪山文化館工作人員等16人。?除了1位副館長和2位負責人之外，其他13人招聘的是輔助管理人員，工作主要是負責美術館活動策劃、藝術培訓、展覽活動設計等輔助工作；或者是負責圖書館新媒體平臺管理、項目跟進、財務、公文處理等輔助工作等。

值得注意的是，此次公告中并未像其他公告那樣明確有事業單位編制。所以，大家推斷這次招聘很可能沒有編制，只是普通的合同工。

就是這么一份很可能“不帶編”的工作，最終官方公布報名人數高達4506人。

擬招16，報名4506？！

這報錄比達到了驚人的282:1，已經比很多地方考公報錄比都要高了，錄取率僅有 0.35%。

當我們打開入圍面試的名單，在“畢業院校”一欄發現，里面不乏清華、港大、人大、中戲、中大等名校畢業生，以及來自美國、英國、澳大利亞等海歸大學生。

而且，在這份 78 名入圍名單中，竟有 41 人是碩士研究生，占比超過50%。

△入圍面試的公示名單，名校云集

有網友覺得，這些名校生就是為了考公過渡罷了。畢竟這些崗位不僅不帶編，而且崗位薪資并不高。

小紅書上就有人預測，每個月也就僅有4000-6000元，放在深圳這樣的一線城市，真的算不上“待遇好”。

“不帶編”的競爭都已經如此慘烈，那深圳“帶編制”的崗位，競爭又是如何呢？

9月25日，深圳市龍崗區、坪山區、光明區事業單位招聘開放報名，擬招聘189人，第一天的報名人數，就高達12938人。

△深圳事業單位報考人數統計

其中競爭最激烈的是，深圳市龍崗區人力資源局服務中心綜合事務崗招3人，報名確認人數為2196人，競爭比為732:1。還有光明區人力資源局服務中心招1人，有665人報考。

732個人，搶1個深圳的事業編制。這還只是第一天的報名人數。

事實上，高學歷與基層崗位并沒有什么沖突，甚至在北上深杭，這種高學歷的本碩博選擇去基層工作，選擇非編崗位，并不罕見。

今年，在上海黃浦區社區工作者的招聘公示表上，我們可以發現這些擬錄人員不乏上海交通大學、復旦大學、華中科技大學、中國人民大學、華東師范大學等985大學的畢業生。

不管是名校大學生去當社工，還是名校畢業生去搶非編崗位。我們都應該看到，高學歷名校生也有自己的“苦惱”。??????????????

隨著高校畢業生數量的不斷增加，就業市場的供需矛盾日益突出，相比之下，公職工作不僅具有較高的社會地位和聲譽，而且公務員崗位以及一些基層的政府相關工作具有較高的穩定性，不用擔心失業風險。

即使是不帶編制的基層崗位，在穩定性上也相對優于許多民營企業的崗位，能夠為畢業生提供較為可靠的職業保障。

而且，像深圳、上海、杭州等城市經濟發達，公共資源豐富，發展機會眾多，畢業生選擇在這些城市的基層崗位工作，能夠享受到城市的優質教育、醫療、文化等資源，同時也有更多的機會接觸到先進的理念和技術，為自己的職業發展和個人成長創造有利條件。

當然了，我們也不能否認，部分名校畢業生懷有服務社會、為基層群眾做貢獻的理想和抱負，基層崗位可能是他們事業發展的起點。

基層崗位是直接與群眾打交道的一線崗位，能夠讓他們將自己的知識和能力應用到實際工作中。更何況，基層工作經歷在干部選拔和晉升中具有重要的參考價值，有助于他們實現更長遠的職業發展目標。

雖然說一份月薪幾千的合同工，擠滿了985和海歸，足以讓人大跌眼鏡。但?????與之對比，深圳的大廠門檻也在逐步提高。

幾天前，深圳的比亞迪去清華大學進行2025年秋招。

根據現場清華學子們的反饋，宣講現場人多到只能站在門口，來得晚的博士碩士也只能站在門外“旁聽”。

△清華大學-比亞迪25年秋招現場

而在985名校電子科大，比亞迪秋招同樣是一位難求。

△電子科大- 比亞迪25年 秋招現場

這不免讓我想起了比亞迪老板王傳福，去年曾經說過：??????

“以前我們招清華北大都很難，我們是想招，人家看不上我們。”?

所以，你們覺得現在在深圳，到底是考編難呢，還是進大廠難呢？??????????????????????????

我是小圳子

半吹半黑的深圳控

與你在深圳打怪升級的小圳青年