江西
都知道如今的就業形勢十分嚴峻，但怎么也沒想到嚴峻到這個地步。
6月3日，有網友發帖稱杭州濱江社工報考和招聘崗位居然已經達到了400:1！
據悉，這個崗位是濱江西興街道社工03崗位，有1950人通過的資格初審，但這個崗位只招聘5人，也就說平均每400個人競爭1個崗位，競爭實在太激烈了。
為何這么多人報考這個崗位，知情人士透露因為這個崗位是濱江所有崗位里面，唯一一個不限制濱江戶籍的崗位，大杭州范圍的都能報，所以才有這么多人競爭。
即便如此，能有這么多競爭一個社工的崗位，還是讓人瞠目。很多人好奇社工的薪資待遇如何，對此知情人士也給出了答復。
知情人士透露社工崗位是沒有編制的，但相對還是比較穩定。一般情況下一年十幾萬是不成問題的，而且辦公環境也很不錯。網友還透露有些主城區街道的社工一年只有幾萬，還常常要加班，相對而言濱江算是不錯的了。
對于如此激烈的警長，有網友則是見怪不怪。一位網友透露去年余杭的社工需要浙江大學畢業的才能上。一個名校高材生去當社工，換在早年簡直不敢想，但如今它就是事實。
也有網友表示寧波海曙的社工崗位競爭同樣很強，報名人數高達2260名，首次平均競爭比突破； 1:100，比去年的競爭翻了一番。
看了這個數據，網友也是感慨不已，知道競爭激烈但沒想到這么激烈。
早些年大家擠破頭想考公務員，如今就連一個沒有編制的社工都讓這么多高材生趨之若鶩，這一現象折射出當下就業市場的深層焦慮：當傳統 "鐵飯碗" 門檻高企，年輕人正將目光投向相對穩定的基層崗位，即便無編制加持。而高學歷者下沉基層，既體現就業觀念的轉變，也暗含對 "穩定" 價值的重新評估。或許我們該思考：當社會評價體系更包容多元，當職業選擇掙脫 "性價比" 枷鎖，年輕人能否在更廣闊的天地中，找到比 "400:1" 更值得奔赴的人生答案？
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
