在崇陽縣，頤和醫院曾以民營醫院的身份在醫療領域綻放過光彩，開業不久便生意興隆。然而，如今的頤和醫院卻陷入了深深的困境。

醫生護士集體討要工資，部分醫生已停止上班，病人也紛紛離去。堅持上班的醫護人員亦發出最后通牒，若再不發工資，他們也將另謀出路。據悉，去年起這家醫院就開始拖欠工資，今年更是僅僅發放了兩個月的工資。國家明確規定工資應按月發放，可頤和醫院卻長期違反規定，讓醫護人員的生活陷入困境。

2020年9月28日，崇陽縣頤和醫院正式開業投入運營。頤和醫院是一所集醫療、預防保健、教學于一體的綜合性“二級醫院”，是崇陽首家集醫療、養老、康復于一體的二級綜合醫養結合民營醫院。該醫院是由崇陽縣人民政府立項、市衛健委批建，為城鄉居民提供醫療保險定點服務的醫療機構，承擔著基本醫療、基本公共衛生、婦幼保健、急診急救等多項社會職能。

頤和醫院占地28畝，總建筑面積36000平方米。按照國家《綜合醫院建設設計規范》和《老年人居住建筑設計標準》設計，設置床位600張（其中養老病床400張），總投資1.5億元。就是這樣一家當地各界給于厚望的醫院，短短4年時間就陷入困境，面臨關門歇業，實在讓人唏噓！

近日，筆者對該醫院進行了探訪，該醫院停車場空空蕩蕩，門診部也是門可羅雀，很多診斷室也是鎖住沒有醫生坐診看病，整層的科室都是大門一把鎖，開門的住院部科室護士站都空無一人，寥寥幾個病人顯得非常寂寞。

留守醫院的人員稱，他們醫院從去年開始就有拖欠工資的事情發生，今年只發2個月工資，很多醫生護士都沒有來上班，“月底再不發工資，我們也不來了。”

一名未離開的康復科病人說，他這層只剩兩名病人，其他病人都走了，護士站沒有護士，是和另一層共用護士，只要醫院不關門，他都不會離開，醫院里生活要方便些。

醫生、護士都走了，留下的病人只能共用醫護人員，面對這樣的情況，不禁讓人感到凄涼。

長期不發工資，當地人社局和衛健委難道對此一無所知嗎？作為監管部門，他們有責任確保勞動者的合法權益得到保障，有義務監督醫療機構的正常運營。如果他們知曉此事卻未采取有效措施，那就是失職；如果他們確實不知，那是否意味著監管存在漏洞？

醫護人員是醫療體系的核心力量，他們的辛勤付出理應得到應有的回報。長期拖欠工資不僅會影響他們的生活質量，更會打擊他們的工作積極性，進而影響醫療服務的質量。對于病人來說，醫護人員的不穩定會給他們的治療帶來極大的風險。他們選擇醫院，是基于對醫院的信任，而如今的局面無疑讓這種信任蕩然無存。

對于頤和醫院自身而言，拖欠工資的行為無疑是自毀長城。良好的口碑和穩定的醫護團隊是醫院發展的基石，失去了這些，醫院的未來將何去何從？

希望當地監管部門能夠查明情況，采取有效措施，督促頤和醫院盡快發放拖欠的工資，保障醫護人員的合法權益。

同時，也應加強對醫療機構的日常監管，防止類似事件再次發生。只有這樣，才能讓醫護人員安心工作，讓病人放心就醫，讓醫療行業健康發展。（劉丹丹）