在討論這個(gè)事之前想起另外一件事，那就是疫情的時(shí)候，當(dāng)時(shí)打疫苗也有目標(biāo)任務(wù)。大致就是你這個(gè)地方的戶籍人口有多少，就給你布置多少任務(wù)量，然后要求你按限期完成，完不成就吃不了兜著走。

這樣的要求根本不考慮基層客觀實(shí)際，不考慮實(shí)有人口數(shù)量，不考慮幾乎大部分青壯年都已經(jīng)不在本地，基本上都已經(jīng)在外地接種了，反正就是一股子攤派下來(lái)。

然后，在高壓要求下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)村干部為了完成任務(wù)就不得不去“弄虛作假”，其中的“騷操作”主要是拿錢砸（即只要接種就發(fā)現(xiàn)金補(bǔ)貼）和跨區(qū)域“作戰(zhàn)”。

一方面，隨著應(yīng)接未接人群越來(lái)越少，以及上級(jí)施壓力度越來(lái)越大，出于“重賞之下必有勇夫”的考慮，補(bǔ)貼金額便屢創(chuàng)新高。

然而，此項(xiàng)補(bǔ)貼畢竟屬于非正常支出，于是就留下了被追責(zé)問責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)；而且也不可能由上級(jí)支出，只能從本就捉襟見肘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政擠占出來(lái)，自然給基層增加不小的負(fù)擔(dān)。

另一方面，基層干部更是苦不堪言，有時(shí)不止要付出身心代價(jià)還要自掏腰包。為了完成任務(wù)求爺爺告奶奶，八竿子打不著的親戚和八百年都不聯(lián)系的熟人朋友同學(xué)都成了“救命稻草”。

那時(shí)節(jié)但凡“抓”到一個(gè)還未接種的“香餑餑”，都能讓他們眼冒星光；甚至甭管多遠(yuǎn)，都要星夜兼程“上門服務(wù)”，生怕夜長(zhǎng)夢(mèng)多第二天起來(lái)人家反悔或被所當(dāng)?shù)亍敖葑阆鹊恰薄?/p>

真是好生奇葩！但這就是當(dāng)下不少基層干部的工作常態(tài)。

是的，不怕奇葩，不怕變態(tài)，就怕變態(tài)成為常態(tài)，成自然，成習(xí)以為常。

所以說回醫(yī)保繳費(fèi)這件事，本就是自愿的事，誰(shuí)想繳誰(shuí)就繳，不想繳也不勉強(qiáng)。古語(yǔ)云，林子大了，什么鳥都有。群眾有自己的考慮，也都是完全行為能力人，有為自己行為負(fù)責(zé)的能力和義務(wù)，根本沒必要統(tǒng)一步調(diào)。

作為基層干部只要宣傳到位，頂多再為那些不會(huì)操作的群眾提供一定的指導(dǎo)幫助，就可以算是工作到位了，也是盡了責(zé)履了職。何況，他們既不是群眾的爹媽，也不是包打一切的神仙。

不是說了嗎，可憐之人必有可恨之處。倘若將來(lái)有的群眾真因?yàn)榛贾夭s沒有繳納醫(yī)保而致貧致困，那是他咎由自取，完全用不著可憐，頂多在政策范圍內(nèi)給予相應(yīng)的救助。

須知，社會(huì)主義可以為群眾考慮更多，但不代表縱容“巨嬰”行為。國(guó)家可以走九十九步，但群眾起碼得自己走最后一步。如果有的群眾連那一步都不走，國(guó)家不能苛求干部把他抱起來(lái)去走最后一步——慣孩子也沒這么慣的啊？

但是，不論什么工作就怕目標(biāo)任務(wù)就怕考核，就怕上級(jí)為了機(jī)械地“為人民服務(wù)”一味攤派，怕群眾未參保因病返貧，而置基層的客觀實(shí)際和基層干部的冷暖安危于不顧。

有的地方就要求基層醫(yī)保繳費(fèi)這塊完成多少多少量，搞排名、納入績(jī)效考核、完成不了追責(zé)問責(zé)……于是，縣里攤派給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)攤派給社居村委，一級(jí)一級(jí)往下壓擔(dān)子。

可是，能繳的愿意繳的認(rèn)識(shí)到醫(yī)保積極作用的不早就自己去繳了嗎？那些沒繳的不正是難啃的“硬骨頭”嗎？所謂江山易改本性難移，去改變這些人的想法簡(jiǎn)直比走蜀道還要難。

那么，基層干部為了完成工作任務(wù)不被問責(zé)，唯有再按“下策”走了，那就是自掏腰包給不愿意繳的群眾墊付部分或全部醫(yī)保費(fèi)用。雖說基層干部收入也不高啊，但是有什么辦法呢？不是權(quán)宜之計(jì)嗎？

事實(shí)上這墊的錢后面能不能給解決，基層干部心里也沒底，但已經(jīng)管不了許多了。先把任務(wù)完成再說，日后在徐徐圖之，再與有關(guān)群眾周旋，或從別處解決等等吧。人在基層，身不由己啊。

你看，都把基層干部逼到什么份上了？但是，誰(shuí)在意呢？上級(jí)只要“塔山”，不要“傷亡數(shù)字”；有的群眾尤其那些青壯年哪管交醫(yī)保的好處，只看到交了一年兩年甚至好幾年都沒用上，金額卻又逐漸上漲……

誰(shuí)在乎我的心里有多苦？誰(shuí)在意我的明天去何處？這可能是基層干部的共識(shí)。