廣東
大部分人不要說工資三十萬了，可能你連大廠根本都進不去，只能退而求其次去一些中小型的企業里面發展，然后再尋找機會，只能是這個樣子。
現在的職場有一種恐慌性，跟現在找對象一樣，很多人20歲就著急的不行，好像二十歲不找個對象以后就找不著，現在找工作的年輕人，好像畢業的時候找不到一個好工作這輩子就找不到工作了，這個可能是當下的大學生太多造成的，恐慌性心理確實是普遍的。
以前的職場不是這個樣子，以前大家對職場是有長期規劃的，都是一步一步往前走的，大學畢業沒有什么經驗，又找不到好單位，就去先找一個中性企業上班學習經驗學習技術，當然這個過程可能是一年或者更久，你付出的代價就是時間成本，因為這一兩年給你的待遇不高，企業招你進來是讓你學習后使用的，所以不可能給你很高的工資，這大家都是認可的，都得付出一些代價，企業給你空間發展讓你學習，你個人總得付出時間成本，然后再圖謀發展，把企業當跳板可以，但是錢可能會少一些，這是職場通用的做法。
中國的學生不可能一畢業就獨立工作，大部分人等有了經驗之后才能找有實力的企業，比如去二三線企業當個程序員干兩年，然后學到實際經驗再去應聘一線的大廠，現在這種機會太窄了，或者說根本就沒有了，因為現在大廠招人一步就到位了，社招很多崗位不招，你學了都沒有用武之地了，只能在小企業里面去混，大學擴招以前是不存在這個問題的，因為擴招以前大學生人少，不管什么樣的企業都缺少經驗豐富獨立工作的人，絕對是不飽和的，不可能20年前經驗豐富的程序員找不著工作，這個是不可能的事情，今天可能有程序員工作經驗也找不著。
不管怎么樣職場還是要有一個簡單的規劃，一步一步往前走，進不了大廠就進個中型的廠，我掙不了一萬那我就掙個5000，然后再通過自我提升尋找機會，只能是這么一個發展路徑了，現在的人一味的追求一步到位。好像我剛畢業就要掙兩萬塊錢，只有在抖音里面有，現實中不可能的，工資畢業就三十萬五十萬的，這個看看就可以了，因為這個人數太少根本就沒有代表性。
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