在5月下旬的一場(chǎng)AI交流閉門會(huì)上,美團(tuán)高級(jí)副總裁、核心本地商業(yè)CEO王莆中在談及如何擁抱AI的經(jīng)驗(yàn)時(shí),曾表示要“尋找火種”,即企業(yè)內(nèi)2.5%的創(chuàng)新者。
對(duì)于如何搜尋這2.5%創(chuàng)新者, 圈哥猜測(cè),校招可能是重要實(shí)現(xiàn)途徑之一。據(jù)了解,近期美團(tuán)在面向全球精尖高校科技人才的校招專項(xiàng)“北斗計(jì)劃”上,可謂砸重金廣納人才。公告顯示,凡是校招內(nèi)推后發(fā)出offer的,可獎(jiǎng)勵(lì)推薦員工5000元,待候選人正式入職,推薦人可再獲15000元獎(jiǎng)勵(lì),累計(jì)可獲得最高20000元內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)。哪怕推薦實(shí)習(xí)生入職的(北斗實(shí)習(xí)計(jì)劃),員工也有2000元內(nèi)推獎(jiǎng)金。招聘方向上,主要包括基座大模型技術(shù)、大模型訓(xùn)練推理引擎研究、多模態(tài)理解和生成,及大模型應(yīng)用探索等模塊。
當(dāng)然,北斗計(jì)劃的招募標(biāo)準(zhǔn)之高,堪稱苛刻。根據(jù)官方公開信息,除了要滿足碩士、博士在校生身份要求外,美團(tuán)還希望候選人滿足以下任一標(biāo)準(zhǔn):
①頂級(jí)學(xué)霸:年級(jí)專業(yè)排名5% ②學(xué)術(shù)達(dá)人:以第一作者身份在頂級(jí)刊物或會(huì)議上發(fā)表論文 ③競(jìng)賽大神:在國(guó)內(nèi)、國(guó)際頂級(jí)大賽獲得獎(jiǎng)項(xiàng) ④工程高手:作為骨干成員參與過實(shí)驗(yàn)室或?qū)煹拇笮涂蒲许?xiàng)目
※ 圖/美團(tuán)招聘公眾號(hào)
值得一提的是,北斗校招計(jì)劃不設(shè)面試,而是平臺(tái)直接通過篩選簡(jiǎn)歷進(jìn)行選拔。類似美團(tuán)AI人才校招內(nèi)推的專項(xiàng),字節(jié)Top Seed計(jì)劃人才,最高內(nèi)推獎(jiǎng)金也才有5600元,這種高額的內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)足見美團(tuán)在AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的決心。 甚至有網(wǎng)友透露,一向被調(diào)侃為「開水團(tuán)」的美團(tuán),為搶AI算法工程師實(shí)習(xí)生,還闊綽地實(shí)習(xí)生增加了房補(bǔ)。
根據(jù)財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示,美團(tuán)在AI領(lǐng)域的布局成果顯著。王興在電話會(huì)上透露,美團(tuán)的基礎(chǔ)大模型能力已接近GPT-4.0的水平,并計(jì)劃在6月份推出AI驅(qū)動(dòng)的餐飲業(yè)商業(yè)決策助手。此外,美團(tuán)還為內(nèi)部工程師提供了自動(dòng)代碼生成工具,目前新代碼中有52%左右是由AI生成的,極大地提升了研發(fā)效率。
一季報(bào)顯示,美團(tuán)研發(fā)開支由去年同期的 50 億元同比增加 15.4%,達(dá)到 58 億元。美團(tuán)解釋稱,這主要是由于公司層面對(duì) AI 領(lǐng)域的投資力度加大。在具體業(yè)務(wù)應(yīng)用方面,美團(tuán)AI技術(shù)已廣泛應(yīng)用于餐飲、外賣、酒店等多個(gè)領(lǐng)域。
在美團(tuán)發(fā)布北斗AI人才校招計(jì)劃的同時(shí),其他互聯(lián)網(wǎng)大廠也在紛紛推出各自的AI人才招聘專項(xiàng),爭(zhēng)奪頂尖AI人才的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。
字節(jié)跳動(dòng)推出的Top Seed人才計(jì)劃,主要面向頂尖AI研究人才。字節(jié)跳動(dòng)的Top Seed人才計(jì)劃提供年薪高達(dá)150萬元人民幣的待遇,此外還有豐厚的股票期權(quán)。根據(jù)內(nèi)部消息,字節(jié)跳動(dòng)AI實(shí)驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人是一位曾在谷歌擔(dān)任資深研究員的華人科學(xué)家,他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)在自然語(yǔ)言處理和計(jì)算機(jī)視覺領(lǐng)域取得了多項(xiàng)突破性成果。
※ 圖/ima AI生成
其他互聯(lián)網(wǎng)大廠中,騰訊有「青云計(jì)劃」,阿里有「淘天T-star」,百度有「AIDU」,小紅書有「REDstar」,這些計(jì)劃中,據(jù)說應(yīng)屆生的年薪可以達(dá)到80萬-220萬。
在激烈的AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中,各大廠的HR和高管們也是各出奇招,一些大廠的高管甚至親自出馬,與候選人面對(duì)面交流,甚至有字節(jié)HR把知名行業(yè)論文下載下來,按照作者名字一個(gè)個(gè)打電話。
此前,字節(jié)的豆包大語(yǔ)言模型研究團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人王明軒曾說過:「我們要找這個(gè)方向前5%的人,做95%的人做不到的事?!?/p>
看上去,美團(tuán)王莆中把標(biāo)準(zhǔn)提高到尋找2.5% 的創(chuàng)新“火種”,更是優(yōu)中選優(yōu)。
只是所有大廠的人才建設(shè)方向上,目前看來似乎更多是重篩選,輕培養(yǎng)。
在象牙塔里培養(yǎng)出來的校招天才,是否真的能快速適應(yīng)節(jié)奏緊張和足夠前沿的AI研究領(lǐng)域?大廠到底招到的是天才還是“卷王“? 目前看來,可能只有時(shí)間會(huì)給出答案~ (完)
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