成都市雙流區積極實施人才引領發展戰略，組建成都空港人才服務集團有限公司，打造“科技+教育+人才”的“三位一體”人才綜合服務平臺，以“城市HR”為己任，圍繞“建設西部領先的全產業鏈綜合人才服務標桿企業和全國知名人力資源服務機構”的發展戰略，做實做深招才引智服務，主動承接成都市雙流區委、區政府人才招引工作，用心務實做好人才招引服務保障工作，夯實社會主義現代化高品質空港雙流的人才支撐，助力區域產才融合發展再創新高。

“兩個用心”

打造良好人才生態

在用心策劃上，今年，成都空港人才服務集團有限公司計劃執行“蓉漂人才薈”“赴高校招才引智活動”25場。其中，成都市內20場、市外5場，涉及北京、上海、哈爾濱、西安等城市，覆蓋北京航空航天大學、哈爾濱工業大學、電子科技大學等50余所重點高校。針對高校生源特點、崗位籌集情況分類形成了校園專場、碩博專場、博士及博士后專場等多類線下招聘活動，同時結合城市特點，在西安將博士、博士后招引活動“搬”進了博物館（西安安仁坊遺址）；在哈爾濱工業大學精心設置青年人才喜愛的“Offer集郵派兌”，兌換成都特色文創周邊產品；在上海碩博人才招聘活動中，精心選擇活動場地，更大范圍地覆蓋區域高校。

在成都市內實施的招聘活動，結合區域產業多層次人才需求，新增四川航空職業技術學院、成都工貿職業技術學院等技工類高職院校，緊盯區域產業需求，核實崗位數量，對接各職業技術院校招就處，精準做好人崗適配，降低企業招收成本，充分發揮區域HR職能作用，確保有人有崗、入職上崗無縫銜接。此外，創新性將招聘活動開進園區，讓廣大學子近距離了解工作環境。

在用心匹配方面，成都空港人才服務集團有限公司結合不同高校、不同層次、不同領域的生源人才定位和區域企事業單位崗位需求，通過前置的人崗匹配，確保精準引才、精準送才，及時統計崗位需求、招聘人數等就業情況并與高校互通信息，保障高校人才有出處、崗位去向有定數。同時，收集匯總6個目標省市、50余所國內重點高校生源并定期向企業精準推送，已開展“一對一”博士人才招聘專場3場，提供高端人才定制化服務，意向來雙人才達128人；“蓉漂人才薈”“校園行”目前提供崗位1170個，達成意向1111人。值得一提的是，“蓉漂人才薈”高校招才引智活動創新引入“AI面試”，幫助企業高效初面應聘人才；開展“直播帶崗”，廣泛覆蓋崗位受眾人群，線上觀看直播人數累計達40萬人次，切實提升了求職便捷度和匹配成功率。

“三個唯實”

激活人才市場活力

人崗資源精準落實。以產才適配為發力點，以精準對接為目標，通過制定年度計劃，提供崗位人才勝任力素質模型，走訪區域企業，協助HR確認人才畫像，實現精準選才，梳理匯總形成崗位名錄。雙流擁有航空經濟、電子信息兩大千億級產業，生物醫藥、綠色低碳兩個百億級產業；空客、騰訊、京東方等世界500強企業34家，上市企業12家、高新技術企業500家，成都空港人才服務集團有限公司與各企事業單位常態化保持資源共享互通，確保擁有充足的崗位資源和崗位需求。此外，匯集電子信息、智能制造等重點產業鏈企業、高校、科研院所314家，共1200個優質崗位需求，結合人才專業技能、職業預期進行人崗匹配，確保人才來雙工作落實有效、人崗適配。

人才發展安心踏實。注重發展人才培育場景建設，聚集四川大學、中物院等高校院所19家，落地同位素及藥物國家工程研究中心、通威太陽能全球創新研發中心，國家級創新平臺增至35個。創新人才評價標準，精心構筑人才服務生態，打造人才綜合服務平臺，集成人才資源庫、崗位供給庫；推出政策計算器、崗位適配器，為人才提供全系列全周期服務保障，同時為招引落戶人才提供跟蹤走訪、項目對接、產學研合作等后續增值服務；持續擴大服務群體體量，未來，形成空港人才聯盟，促進人才交流、資源共享。成都空港人才服務集團有限公司承接開展的“悅航都”特色人才服務，為海外高層次人才、科研團隊以及區域人才提供住房出行、醫療衛生、生產生活、子女教育等“35+N”系列服務保障與資金支撐，持續營造在雙優質創業就業生態，解決高層次人才后顧之憂，確保人才在雙踏實工作、安心生活。

區域人才增長堅實。圍繞高校優質生源開發，通過年度“招才引智”計劃及區域崗位名錄，累計開展“蓉漂人才薈”等活動16場。截至目前，助力國家知識產權局專利局專利審查協作四川中心、通威全球創新研發中心、成都新易盛等高校院所及企業吸引人才4800余名，達成意向1200余名，成功入職715人，切實筑牢區域人才增長的堅實基礎。為集聚人才，吸引更多青年人才來雙發展，11月13日，雙流區攜手成都東部新區、青羊區、新都區和簡陽市的53家高校院所及重點企業赴北京航空航天大學開展“蓉漂人才薈”招才引智活動。本次活動提供電機算法工程師、軟件工程師、研發工程師等崗位197個，涵蓋航空航天、電子信息、生物醫藥等領域，最高年薪60萬元。

成都空港人才服務集團有限公司將繼續以人才全方位服務加快推動人才集聚成勢，堅持“人才第一資源”關鍵戰略，圍繞人才“引、育、留、用、培”開展全方位服務工作，用服務創新、高效推動、用心求實打造空港人才服務品牌，為區域人才強區建設持續賦能，讓雙流成為人才匯聚的高地、就業創業的樂園，推動“人才優勢”在雙流高質量發展征程中創造更多成績，為建設社會主義現代化高品質空港雙流提供堅強支撐。（劉繼英 李欣孫一鳴）