浙江
普天同慶，大家都漲工資了！
31個省份，2023年的平均工資公布了，總結起來，欣欣向榮。
來看具體數據，國家統計局統計，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為120698元，比2022年增加6669元，全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為68340元，比2022年增加3103元。漲幅達標的評論區回個1，沒達標的回2333。
沒錯，非私單位比私營單位一年高出5萬多。非私營單位先做個解釋，不單指行政單位、事業單位，還有國企央企，國有控股，央企控股，股份制企業以及各類外企。 而私營單位，簡單來說就是和國家集體外資無關的私人企業。
從數據看，非私單位員工的收入都是私營單位員工收入的一倍了。 上海和北京的非私就業人員平均工資均超過21萬元。
先別自豪，因為這件事，對于一部分人來說，并不一定是個好事。原因在于社保！我個人繳的是靈活就業保險。因為大家的收入都在上漲，我每個月的社保費用也得增加。不知道社保怎么算的，去我主頁找這個視頻。具體影響有多大，這么說吧，未來每個月，我要多交70塊，而且，一月到10月，還得補交700塊。
要知道，社保交多少，依據的是上一年的社平工資有多少。而社平工資，又是由公私單位的平均收入加權確定。
簡單來說，上一年社平工資越高，你交的社保醫保就越多。因為口罩，杭州去年參考的事2021年的社平工資，按道理，2024年應該參照2023年的社平工資，但鑒于“減負”，今年改參照2022年的社平工資了。奈何2022社平工資，比2021年也漲了很多，那么1-9月補交就不可避免了。這個月光社保，我就繳費加補交，我上供了2000多元。
當然，不止浙江在補，大部分地區都在補。在上海，因為基準線更高，所以詭異的程度，更讓人吃驚。如果你是上海的最低工資，然后你還交社保，那么你可能到手只有1700元，但是企業單位雇你，要付出差不多4800元的成本。 現收現付制的養老制度，只能說，我為老同志們的退休生活，再加把力吧！
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