個人簡歷：

博士生導師

AACTP認證講師

著名戰略人力資源專家

中國人民大學勞動人事學院教授

美國加州伯克利大學高級訪問學者

人力資源管理咨詢領域的創始學者之一

中國人民大學人力資源開發與咨詢中心高級咨詢顧問

擅長領域：

人力資源師，企業人力資源管理培訓，組織行為學，人力資源管理，組織設計與管理

實戰經驗：

現任中國人民大學勞動人事學院教授、中國培訓師大聯盟--高級培訓師、中國人民大學人力資源開發與咨詢中心高級咨詢顧問。許玉林教授同時兼任中國人民大學、清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、北京理工大學、中央財經大學、武漢大學、中央黨校、國際行政學院等高校商學院、經管學院的MBA、EMBA客座教授。

作為中國人民大學的品牌教授，具備雄厚的理論知識和豐富的實踐經驗，加之良好的個人修養和素質，造就了許玉林教授幽默、自信的講課風格。課堂上，他通過故事，深受企業人士和學生的歡迎。

曾先后為四通集團公司、王碼電腦、恒通置業、北京紫竹藥業股份有限公司、山東澳柯瑪集團公司（上市公司）、山東東阿阿膠股份有限公司（上市公司）、廣東省郵政局、深圳航空公司、內蒙伊利集團股份公司（上市公司）、鄭州日產汽車股份公司（合資）、大連盤起工業公司（日資企業）、國家投資開發總公司、國家開發銀行等數十家企業提供不同形式的組織設計、人力資源管理、人才評價等管理咨詢、培訓和顧問工作。

主講課程：

《中國式人力資源管理》

《人力資源管理的八條圣經》

《薪酬管理組織行為及其管理的使命》

《招聘面試與操作技巧》

《組織行為學》

《組織設計與管理》

《管理技能培訓與開發》

《績效考核》

《把握關鍵時刻－銷售制勝的四步法則內訓》

人物著作：

曾出版和發表《組織設計與管理》《中國式人力資源管理》《人力資源管理引的八條圣經》等涉及人力資源管理、組織行為學、管理技能培訓與開發等方面的專著、工具書、論文、光盤視頻數十部（篇）。

同時出版和發表涉及人力資源管理、組織行為學、組織設計與管理、管理技能培訓與開發、績效考核等方面的專著、工具書和論文數十部（篇）。

以許玉林教授為核心的專家組研發和設計了具有國家獨立知識產權的大型人力資源管理技術軟件《人力資源經理的工具箱》，填補了我國人力資源管理領域的一項空白

服務客戶：

自1990年起，曾先后為北京四通集團股份有限公司、北京王碼電腦總公司、北京時代集團公司、北京紫竹藥業股份有限公司、山東東阿阿膠股份有限公司（上市公司）、山東澳柯瑪集團公司（上市公司）、內蒙伊利集團股份有限公司（上市公司）、南京雙登集團公司（上市公司）、廣東省郵政局、中國人壽廣東省直屬公司、深圳航空公司、深財證券、深圳郵電規劃設計院、深圳蛇口集裝箱碼頭（外資企業）、大連盤起工業公司（日資企業）、大連環宇通訊集團公司、齊齊哈爾第一醫院、珠海恒通置業股份有限公司、西安海升果汁有限公司、鄭州日產汽車股份公司（合資）、國家開發銀行、國家投資開發總公司等數十家企業提供不同形式的組織設計、人力資源管理、人才評價等管理咨詢、培訓和顧問工作